EVALUACI N M DULO SEGURIDAD SOCIAL

EVALUACIÓN MÓDULO SEGURIDAD SOCIAL

1.- CASO CONTASUR
Don Javier González y Don Ignacio Rodríguez han creado la empresa “CONTASUR, S.L”. Han
dado de alta la empresa en Hacienda mediante la presentación de la declaración censal Modelo
036). Don Javier González será el administrador de la empresa y se va a dar de alta en el
Régimen Especial de Trabajadores autónomos, mientras que Don Ignacio va aser dado de alta
en el régimen General de la seguridad social, mediante un contrato indefinido. Por otro lado,
van a contratar al sobrino de Don Javier (recién licenciado en Derecho), que nunca ha trabajado
y no posee número de Seguridad Social.
• ¿Qué trámites tendrían que realizar y ante qué organismos para que la empresa quede
encuadrada en el régimen de Seguridad Social?
En primer lugar, debenpresentar en la Dirección Provincial de la Tesorería o
Administración de la misma correspondiente al ámbito territorial del domicilio de
la empresa ”CONTASUR, S.L.” el modelo oficial TA.6, debidamente cumplimentado
y triplicado, junto a la siguiente documentación:
- Escrituras de constitución de la empresa.
- Documento identificativo de la persona que ostente la representación de la
sociedad y queformule la solicitud de inscripción. En este caso sería el documento
identificativo de Don Javier González, junto a fotocopias del mismo por triplicado,
y título en virtud del cual lo solicita.
- Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando a la
empresa el Código de Identificación Fiscal, en el que conste la Actividad
Económica de la misma.
- Alta en el IAE (modelo 036 yaque es una figura jurídica), la cual ya han
solicitado.
- Opción para cubrir las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, bien con la entidad gestora, bien con una Mutua de Accidentes. En
este caso, deben aportar la póliza de la Mutua Montañesa. Este trámite
mantendrá su vigencia por el periodo de un año y se entenderán prorrogados por
períodos de igual duración, salvoque se comunique expresamente, y con la debida
documentación presentada, cualquier modificación.
Este proceso es necesario para la asignación de un número a la empresa, por
parte de la Tesorería General de la Seguridad Social, para su identificación en
todas las relaciones laborales en el Régimen que corresponde del Sistema de la
Seguridad Social. Dicho número es considerado como principal Códigode Cuenta
de Cotización. Es obligatorio para todo empresario que vaya a efectuar
contrataciones.

Mª Inmaculada Guerrero Santiago

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La documentación debe presentarse antes de la fecha de inicio de la actividad.
• ¿Qué modelos tendrían que presentar para el alta de la empresa, de los socios y del
trabajador?.

Empresa:
Comunicación de apertura del Centro detrabajo: En el plazo de 30 días siguientes
al inicio de su actividad, el empresario debe comunicar a la Autoridad Laboral la
apertura del centro de trabajo, en modelo oficial, ya que va a haber trabajadores
en la misma. (Adjunto modelo Comunidad de Madrid).
Libro de visitas: Este libro estará a disposición de cualquier inspector de trabajo
que acuda a la empresa; previamente deberán haberlo legalizadoen la Dirección
Provincial de Trabajo.

Trabajadores/as:
Don Javier González: Se dará de alta en la Seguridad Social, incorporándose al
Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) por
medio del impreso oficial TA.0521/5. En un plazo máximo de 30 días tras el inicio
de actividad.
Don Ignacio Rodríguez: Se dará de alta en el Régimen General de la Seguridad
Social paratrabajadores por cuenta ajena. El alta en este Régimen se deberá
realizar con carácter previo al inicio de la relación laboral hasta 60 días naturales
antes, a través del modelo oficial TA.2.
Sobrino de Don Javier: La empresa debe proceder a la afiliación y alta del
trabajador, puesto que el trabajador no ha trabajado nunca. La solicitud de
afiliación se realizará con anterioridad a la iniciación del...