Evaluacion 1

Descripción
Evaluación de la Unidad 1 de Solución de Problemas y Toma de Decisiones.
Instrucciones
Lea cuidadosamente cada pregunta y respóndala según corresponda al tipo de pregunta:
En laspreguntas de “Opción Múltiple” encontrará tres opciones de respuesta, dé clic en la casilla que considere correcta. Sólo debe seleccionar una respuesta.
En las preguntas de “Doble Respuesta” haycuatro alternativas, dé clic en las dos que juzgue correctas. Recuerde, sólo debe elegir dos respuestas.
En las preguntas de “Texto Libre” encontrará una casilla en blanco, escriba una sola palabrapara completar la oración. Cuide la ortografía, el sentido de la frase y el uso del singular y el plural. No deje espacios en blanco ni puntos al principio ni al final de la palabra.
En las preguntasde “Falso/Verdadero” dé clic en la opción que prefiera: Verdadero o Falso.
Intentos múltiples Prohibido. Esta prueba sólo se puede realizar una vez.
Forzar terminación Esta prueba se puede guardary reanudar posteriormente.
Expandir Estado de finalización de la pregunta:

Pregunta 1


Es el cargo que ocupa una persona, la cual posee subordinados a quienes puede asignarles tareas queconduzcan a la obtención de resultados.
Respuesta
a.
Liderazgo
b.
Dirección
c.
Responsabilidad
1 puntos
Pregunta 2


Otro requisito importante para ejecutar la autoridad es la____________ social, estrechar la distancia con los empleados es recomendable sobre todo para los nuevos directores o gerentes.
Respuesta
1 puntos
Pregunta 3


Un líder:
Respuesta
a.No busca ninguna misión social
b.
Lucha por resolver sus conflictos internos
c.
No siente responsabilidad respecto a sus colaboradores
d.
Crea compromisos
1 puntos
Pregunta 4Los directores, gerentes o líderes de una organización respetados por su autoridad, son con frecuencia aquellos que tienen la capacidad de:
Respuesta
a.
Lograr que intervengan personas ajenas...