evaluacion 360 grados

Evaluación de 360 Grados
(Confidencial)
I. Datos del EvaluadoFecha: 17/abril /2013
Nombre
Francisco Javier castillo
Cargo
Supervisor
Oficina/Área
Producción
Ubic. Física


II. Datos del Evaluador: Relación con el evaluado: (Marcar con una X)Evaluador
Saúl Martínez
Jefe
Inmediato

Supervisado

Colega (par)
X
Cliente
Interno


III. INDICADORES DE GESTION (Marcar con una “X” en un recuadro apropiado)

CALIFICACIÓN (*)

C OM E N T A R I O S
Calidad administrativa/programática: Posee conocimientos y
Destrezas que le permitan ejercer efectivamente su puesto.




X
Tiene amplio conocimiento en el área.
Trabajo enequipo: Solicita participación de todo nivel en el
desarrollo de las acciones de la organización, y desarrolla estrategias
En relación con sus colegas y supervisados.



X

Participa enconjunto con su equipo de trabajo.
Trabajo con otras organizaciones: Colabora, comparte en planes, descubre y promueve las oportunidades de colaborar, maneja un Clima amigable de cooperación.



XPlanea y participa en proyectos importantes
Control interno: Controla en forma consistente y cuidadosa su Trabajo, buscando siempre la excelencia.



X

Tiene la capacidad de trabajar en formacuidadosa su área de trabajo.
Sentido costo/beneficio: Uso efectivo y protección de los recursos de Care.




X

Toma de decisiones y solución de problemas: Identifica los problemas y reconocesus síntomas, establece
Soluciones. Posee habilidad para implementar decisiones difíciles y un tiempo y manera apropiada.



X

Toma de decisiones efectiva siempre generando soluciones.Compromiso de Servicio: Posee alta calidad de servicio y cumple con los plazos previstos. Promueve el buen servicio en todo nivel.
Enfoque programático: Su gestión programática y de servicio llega a...