Evaluacion Colores 1


V. Planilla de Personal.


Criterios a evaluar.

Directora.
-Informan a los padres para una mejor responsabilidad del cuidado para fortalecer la educación de los/las niños/niñas (Art. 12).

- Elpersonal que labora en este Centro de Atención, asiste a los programas de formación, actualización, capacitación y certificación, así como también de protección civil. (Art.54)

-La Directora y losresponsables de cada área, formularan los programas que deberán ser aplicados en el periodo correspondiente.


Cuerpo Docente.
-El personal docente, promueve los valores y el respeto a con los niños(as).- Realiza con disposición y amor su labor dentro del aula y con los pequeños.

- Les explican a los niños cuáles son sus Derechos a los niños.
- Informan a los padres para una mejor responsabilidaddel cuidado para fortalecer la educación de los/las niños/niñas (Art. 12).

- El personal que labora en este Centro de Atención, asiste a los programas de formación, actualización, capacitación ycertificación, así como también de protección civil. (Art.54)

-Los administrativos del Centro de Atención, promueven la capacitación del personal, brindan facilidades para la asistencia a estascapacitaciones de acuerdo a su modalidad.

-El personal que labora en el Centro de Atención, garantiza un ambiente de respeto en el marco de los derechos de los niños y niñas. (art. 57)

.-El personal quelabore en los CENDI garantizará un ambiente de respeto en el marco de los derechos de niñas y niños. (Artículo 51)

-El personal que labore en los CENDI que presten servicios, estará obligado a participaren los programas de formación, actualización, capacitación y certificación de competencias, así como de protección civil que establezcan las
Autoridades competentes. ( artículo 49)

-Los prestadoresde servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral infantil promoverán la capacitación
de su personal, por lo que deberán brindarles las facilidades necesarias para este efecto, de acuerdo...