evaluacion como sistema de control

 Evaluación como sistema de control
El mecanismo de control en el proceso de enfermería lo constituye el proceso de retroalimentación.
Laretroalimentación es el mecanismo mediante el cual toda la información recibida como consecuencia de las actuaciones de enfermería sobre la persona pueda ser emitida de nuevo a la enfermera, paraser evaluada.
El proceso de retroalimentación es un proceso inverso, o proceso de vuelta a cada una de las etapas para saber que ha pasado a lo largo de todo el proceso de enfermería. Serealiza siempre que se quiera evaluar el plan de cuidado individual o grupal para mejorar la calidad de la atención o para evaluar el progreso de paciente. En cualquier caso, para ambassituaciones, se utiliza la retroalimentación de forma inversa y siguiendo las sientes pautas:
1. En cuanto a las acciones.a) Las órdenes son claras y reflejan realidad en cuanto a los recursos materiales y humanos.
b) Las actuaciones se han realizado enmomento, lugar y frecuencia planeada.
2. En cuanto a la planificación.
a) Los planes se han reflejado con claridad, teniendo en cuenta la estructura de la institución y losrecursos materiales y humanos.
b) Los objetivos son medibles realistas y asequibles.
3. En cuanto a los diagnósticos
a) El enunciado esta formulado claro y correctamente.
b)La terminología en correcta.
c) Se ha confirmado documentalmente
4. En cuanto a la valoración
a) Se dispone de toda documentación (datos) que confirmen la presencia dediagnósticos o problemas interdependientes
b) Los datos están debidamente validados.
c) Se necesitan nuevos contactos con el paciente para recoger datos o individualizar la atención.