evaluacion de desempeño

PROPUESTA DE PROCESO DE INVESTIGACION PARCIAL
TITULO DE INVESTIGACION
Análisis de los problemas ergonomía de los trabajadores en el proceso de distribución y venta de la empresaARTEFACTA
NOMBRE Y APELLIDO
Lizeth Fernanda Campaña Santin
CARRERA
Ing. Administración del Talento Humano
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La empresa ARTEFACTA S.A presenta un problemade salud que puede provocar graves situaciones deficientes desde el punto de vista ergonómico ya que los trabajadores se encuentran en mal estado al momento de estar sentados, comoestar de pie, ya que no cuentan con muebles de oficina adecuados para realizar de mejor manera sus labores
FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cómo influyen los problemas ergonómicos en lasalud de los empleados?
SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA
¿Cómo evitar los riesgos por manipulación manual de cargos?
¿Cómo evitar los riesgos por posturas forzadas?
¿La empresa asumealtos costos económicos respecto a la salud?
OBJETIVO GENERAL
Analizar los problemas ergonómicos de los trabajadores, que afecten a desempeño laboral, con la finalidad de proponer unplan de mejora
OBJETIVO ESPECIFICO
1. Conocer los problemas de salud que mantiene el personal
2. Identificar las condiciones orgánicas que se encuentran en los puestos de trabajo3. Analizar las formas de trabajo en cuanto a postura y tiempo que se encuentra el personal

JUSTIFICACION
La presente tesis tiene como propósito analizar cuáles son los riesgosergonómicos que pueden llegar a tener los trabajadores al momento de realizar la distribución y venta de electrodomésticos. Para lo cual se tomo como lugar de estudio a la empresaArtefacta.
El objetivo de esta tesis es analizar los problemas ergonómicos que afecten el desempeño laboral de los empleados, con la finalidad de proponer un plan de mejora.