evaluacion de desempeño tarea

461010-355600EL BUEN GUSTO S. A
00EL BUEN GUSTO S. A
210543713678Departamento de Talento Humano
Evaluación de Desempeño
00Departamento de Talento Humano
Evaluación de DesempeñoPRIMERA PARTE
DATOS GENERALES
Primer Nombre Segundo Nombre Tercer Nombre
Primer Apellido Segundo Apellido Apellido de Casada(o)
Nombre del Evaluador: Departamento: Jefe Inmediato : Cargo: Fecha quese realiza la Evaluación : INSTRUCCIONES
A continuación se le presenta el siguiente formulario el cual deberá responder según el desempeño del colaborador marcando con una X en la escala depuntuación.
NUNCA A VECES FRECUENTEMENTE SIEMPRE
El colaborador no realiza la actividad en ningún tiempo. El colaborador realiza la acción en alguna ocasión como excepción de lo que comúnmente sucede Elcolaborador repite la acción de forma habitual El colaborador realiza la acción todo el tiempo
SEGUNDA PARTE
DIRECCION
Nunca A Veces Frecuentemente Siempre
1 Liderazgo Participa en la creación ypromoción de la misión, visión y valores de la asociación Inspira y motiva a otros Crea un equipo de alto desempeño, incluyendo a miembros voluntarios y personal -59690-273050002 Pensamiento yplanificación estratégica Demuestra altos estándares de integridad, honestidad y justicia esperados Identifica metas estratégicas y anticipa demandas, oportunidades y limitaciones futuras Demuestraconocimiento y sensibilidad hacia las necesidades de los actores clave, dentro y fuera de la asociación -59690-356870003 Entrega de resultados Traduce las metas estratégicas en planes prácticos y alcanzablesDefine resultados, tomando en cuenta las necesidades de los actores clave, dentro y fuera de la asociación Entrega resultados en tiempo, conforme al presupuesto y a los estándares acordados Demuestrafirmes destrezas de gestión de proyecto y contrato PUNTUACIÓN SUBTOTALTERCERA PARTE
GESTIÓN Y COMUNICACIÓN
Nunca A Veces Frecuentemente Siempre
1 Manejo de Personas Consulta a los miembros...