Evaluacion De Desempeño

COMPETENCIAS GENERALES

COMPETENCIA DEFINICION CONDUCTA ASOCIADAS NIVEL
A M B
COLABORACIÓN Capacidad de trabajar en grupo manteniendo una actitud positiva y cooperando conlas labores de los demás. 1. Toma iniciativas y realiza acciones para colaborar y contribuir de manera eficiente al logro de los resultados. 
2. Ayuda al logro de los objetivosarticulando sus actuaciones con las de los demás. 
3. Es abierto al intercambio de ideas con sus compañeros y muestra interés por los resultados de otros 
RESPONSABILIDAD Estácomprometido con las tareas asignadas por encima de sus propios intereses. Las actividades encomendadas siempre están primero. 1. Cumple efectivamente con las tareasasignadas y éstas siempre se anteponen a las actividades personales. 
2. Elabora y presenta las respectivas evidencias que se requieren para la aprobación de sus competencias. 3. Muestra amplia disponibilidad para la consecución del objetivo propuesto. 
DISCIPLINA Capacidad de enfocar los propios esfuerzos en la consecución de un fin, aceptandoinstrucciones e involucrándolas con su aprendizaje 1. Acepta la supervisión e instrucción de sus docentes, en el desempeño de sus funciones. 
2. Realiza acciones orientadas aapoyar los proyectos de otros miembros de la organización. 
3. Respeta el punto de vista de sus docentes, aunque sus opiniones difieran de estos. 
INTEGRIDAD Es la capacidadde actuar en coherencia con lo que se piensa y dice.
1. Orienta a sus compañeros en su misma línea de conducta, enseñando y fomentando desde su ejemplo a construir valores 
2.Comparte información, cumpliendo con sus compromisos, con total transparencia. 
3. Promueve la ética en la realización de actividades con sus compañeros.
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