Evaluacion De Desempeño
INFORMACION GENERAL
|Gerencia / Subgerencia:|
|EVALUADO |Nombres: Apellidos: |
||Cargo: |
|EVALUADOR |Nombres:Apellidos: |
| |Cargo:|
|Fecha de evaluación:|
INSTRUCCIONES
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|Teniendo en cuenta el logro de los objetivos alcanzados y el nivel de ejecución de los indicadores de éste formato, califique así:|
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|Lea detenidamente ladefinición de cada indicador. |
|Determine el grado que refleje con mayor proximidad eldesempeño del empleado. |
|Escriba en la casilla puntos, de acuerdo con el grado de valoración escogido, la puntuación...
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