Evaluacion de desmpeño
El día _23_ del mes _Noviembre del año _2010_ en las instalaciones de la empresa se reunió el Representante Legal y sus trabajadores para conformar el ComitéParitario de Salud Ocupacional, dando cumplimiento a la Resolución 2013 de 1986 y al Decreto 1295 de 1994 en su artículo 63 y a las exigencias de la división de salud ocupacional del Ministeriode Trabajo, así como lo dispuesto en el Programa de Salud Ocupacional. El período de los miembros del comité es de dos (2) años y el Empleador está obligado a proporcionar por lo menoscuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del Comité.
El Representante Legal de la Empresa el Señor _CARLOS GRAJALESDIAZ nombró a las siguientes personas:
POR PARTE DE LA EMPRESA
PRINCIPALES
RODOLFO MULLER CARILLO
No de C.C 16.773.617
LEONORA VALENCIA
No de C.C 31.936.354
SUPLENTEESNEIDER FLOREZ
No de C.C 88.258.299
DIEGO NARVAEZ
No de C.C 76.324.701
POR PARTE DE LOS TRABAJADORES
PRINCIPAL
LEIDY LORENA PALACIO GARCIA
No de C.C 1.118.284.329
NELSONVARON CAPERA
No de C.C 80.721.990
SUPLENTE No de C.C
LINA MARIA ANGULO MURILLO
No de C.C 67.032.485
YULY RESTREPO VERGARA
No de C.C 25.248.928
Estos últimos nombrados porvotación en Asamblea General de Trabajadores.
Integrado el comité se procedió de acuerdo a la Resolución 2013 de 1986 a nombrar el Presidente y Secretario del mismo, con el objeto de mantenerla coordinación y funcionamiento del Comité.
El Representante Legal de la empresa designa a RODOLFO MULLER CARRILLO Presidente del comité, y por votación de los miembros del Comité senombró a _LEONORA VALENCIA Secretario del mismo.
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RODOLFO MULLER LEONORA VALENCIA
Presidente Secretaria
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