evaluacion de el desempeño

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PARA COLABORADORES
360 grados
Nombre del empleado:_________________________________ Puesto o cargo que oupa:___________________

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO
1Comprensión de las tareas y de los procedimientos y técnicas del trabajo
Posesión de habilidades específicas quese requieren para la realización de todas las
fases del trabajo.
Se muestraflexible y adaptable a los cambios.

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Sigue las normas, procedimientos e instructivos de trabajo y de la empresa
PRODUCTIVIDAD
Volumen de trabajo útil y rapidez en la ejecución del mismo.Puntualidad en la entrega de los resultados.
Observa buena producción durante situaciones de presión

Tiene capacidad para producir sin supervisión
ORGANIZACIÓN
Se observa precisión, acierto yesmero en los resultados de los trabajos que
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presenta
Hace una distribución efectiva del tiempo y selecciona las tareas estableciendo
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prioridades acordes a las mismas.
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Es capaz deproveer información expedita.
RESPONSABILIDAD, CONFIDENCIALIDAD Y ACTITUD HACIA EL TRABAJO Y LA
EMPRESA
Tiene voluntad en la realización de sus obligaciones y responsabilidades
Se muestra confiableen el trabajo que efectúa.

Autoevaluación

Clientes

Compañeros

Superiores

Instrucciones:
Realice una valoración del desempeño del evaluado asginando un número del
100 (máximo puntaje)y 1 (mínimo puntaje)

Período evaluado:del_____al_____:

FORMULARIO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PARA COLABORADORES
360 grados
Nombre del empleado:_________________________________ Puesto ocargo que oupa:___________________

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Mantiene reserva absoluta en los asuntos relativos a su trabajo dentro y fuera de la
empresa.

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Hace una custodia efectiva de la información

Manejacon seguridad el trabajo asignado.
ACTITUD HACIA LOS USUARIOS
Muestra cortesía, prontitud y esmero para atender el público, clientela o beneficiario
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de los servicios que presta o de las...