Evaluacion de los CAS

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N° 225-2014-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC Nº 20131380951
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Jr. Conde de Superunda N° 141, Cercado de Lima.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar losservicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los
requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria:
CANTIDAD
01

CARGO
ASISTENTE LEGAL

SIGLA
GA

4. ÁREA SOLICITANTE
Gerencia de Administración – Subgerencia de Personal – Área CAS
5.

BASE LEGAL:
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el RégimenEspecial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificado por
el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE
A. ASISTENTELEGAL
REQUISITOS MINIMO/PERFIL

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

DETALLE
Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el
Sector Público y/o Privado.
Experiencia Laboral mínima de un (01) año como
asistente legal
Estudios universitarios mínimo séptimo ciclo en
carrera de Derecho.

Cursos y/o estudios de especialización

-

Conocimientos: mínimos oindispensables

Conocimiento de Régimen Laboral Regulado por el
Decreto Legislativo N° 1057.
Conocimiento en programas de Microsoft: MS Excel,
MS Word.

Experiencia:
Experiencia Laboral y/o Profesional

III. REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural que:
1
2

3
4
5

Cumpla con los requisitos Mínimos/Perfil señalados en el cuadro anterior.
No tengainhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de
2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”.
No tenga Inhabilitación administrativa nijudicial vigente con el Estado.
No tenga Impedimento para ser trabajador, expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC (Reporte de
SUNAT).

1

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Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentación depropuestas a la firma del contrato.

IV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
A.

ASISTENTE LEGAL

Ingreso de personal CAS al Sistema Administrativo Financiero Integral Municipal - SAFIM
Elaboración de Informes para el pago de vacaciones truncas del personal CAS.
Elaborar una data del personal no prorrogado y/o no renovado de los centros de costo.Formar parte del comité de selección para la Contratación Administrativa de Servicios.
Asistir en la elaboración de Informes a solicitud de la Jefatura referidos a la Contratación Administrativo
de Servicios
Otras que asigne la Jefatura del Área CAS.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de
prestación del
servicio

Cargo

Gerencia de
Administración –
Subgerencia de
Personal –Área
CAS

ASISTENTE LEGAL

Duración del
contrato
Inicio:
20/08/2014

Remuneración
mensual
S/. 1,500.00 (Mil
quinientos y 00/100
nuevos soles)

Término:
31/08/2014

Otras condiciones del
contrato
La Municipalidad Metropolitana de
Lima proporcionara los elementos de
trabajo y asumirá los gastos que la
prestación del servicio requiera.
El contratado deberá cumplir con las...