Evaluacion de riesgos de los equipos de trabajo

Evaluación de riesgos de los equipos de trabajo |   [pic][pic][pic][pic] |  | |
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Analizar las características de los equipos y su utilización
La adquisición de equipos homologados no es ni se considera garantía suficiente de eliminación de riesgos para los y las trabajadores. Hay que evaluar los riesgos de cada equipo comprobando que tienen las características apropiadas y en relación alobjeto de su utilización, al lugar donde se van a utilizar y en relación con el personal que lo va a utilizar. Esta obligación está establecida en el Real Decreto 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
|Máquinas: qué es lo que hay que prevenir (ejemplos)|
|Riesgo mecánico |Lesiones por aplastamiento, cizallamiento, corte, enganche, atrapamiento, impacto, |
| |punzonamiento, fricción-abrasión. proyección de fluido |
|Riesgo eléctrico |Choque eléctrico, cortocircuitos|
|Riesgo térmico |Quemaduras, erosiones |
|Ruido-vibraciones |Sordera u otros daños |
|Radiaciones |Quemaduras, cáncer|
|Químico y/o biológico |Intoxicaciones, sensibilizaciones, contagios, cáncer |
|Incendio o explosión |Quemaduras y otras lesiones |
|Riesgo ergonómico: carga visual o |Lesiones y/o dolores por sobrecarga o sobreesfuerzo|
|postural | |

Un modo sistemático de proceder a chequear si los equipos entrañan riesgos es comprobar que se cumple con lo dispuesto en el Anexo I del RD 1215, es decir, las Disposiciones mínimas generales aplicables a los equipos de trabajo y en su caso,también las Disposiciones mínimas adicionales aplicables a determinados equipos de trabajo (que trata de los equipos de trabajo móviles, y de los equipos de trabajo para elevación de cargas).
En el Anexo F de la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Utilización de los Equipos de trabajo, se indica que en la evaluación de riesgo de los equipos:
El empresariodeberá seguir el proceso de la evaluación de riesgos, ya impuesta por la propia Ley de Prevención de Riesgos Laborales (capítulo III) y posteriormente reforzada por el Reglamento de los Servicios de Prevención (capítulos I y II), como único medio sistemático y coherente para cumplir con el objetivo de determinar cuáles son los requisitos aplicables a un equipo de trabajo y disponer de lainformación necesaria para seleccionar las medidas preventivas adecuadas para garantizar un nivel de seguridad acorde con los requisitos de este Real Decreto.
 
Básicamente el proceso de evaluación de riesgos supone que, teniendo en cuenta las condiciones de trabajo existentes, es decir, las características de los equipos de trabajo, las características del trabajo, incluyendo la organización del procesoproductivo y los métodos de trabajo, y las aptitudes, cualificación y experiencia de los operadores, el empresario debe:
• Identificar los peligros (¿cuáles son las fuentes con capacidad potencial de producir lesiones o daños a la salud?).
• Identificar todas las situaciones peligrosas que pueden presentarse (¿por qué, cuándo, de qué forma los trabajadores están expuestos a los...