evaluacion de riesgos


IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

INTRODUCCION

La publicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), introdujo, entre otras, la obligación del empresario de evaluar los riesgos derivados del trabajo. El artículo 4.2 de dicha ley define como "riesgo laboral" la posibilidad de que un trabajador sufra un daño derivado deltrabajo.

Para calificar el riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se tendrá que valorar conjuntamente la probabilidad de que se produzca dicho daño y la severidad del mismo. De acuerdo con la solicitud de las organizaciones sindicales y empresariales, se empezaron los trabajos de elaboración de una guía con un alcance más amplio que incluyera metodologías para evaluar riesgos deseguridad, higiénicos, ergonómicos y psicosociales.

Evaluar correctamente los riesgos es el primer paso imprescindible para evitarlos o, por lo menos, minimizarlos. De modo que sea una herramienta útil para poner al alcance de todo personal involucrado en la industria criterios, métodos y sugerencias que permitan mejorar la calidad del análisis de los riesgos y, en consecuencia, las condiciones deseguridad y salud de los trabajadores.




















OBJETIVOS

Identificar los peligros en un ambiente de trabajo

Realizar una evaluación de los riesgos a lo que se expone el personal dentro de un ambiente de trabajo.

Proporcionar un plan de control para los riesgos considerados moderados, importantes e intolerables.

FUNDAMENTO TEORICO
Identificación depeligros:
Proceso de reconocimiento de una situación de peligro existente y definición de sus características. Para llevar a cabo la Identificación de Peligros hay que preguntarse tres cosas:
¿Existe una fuente de daño?
¿Quién (o qué) puede ser dañado?
¿Cómo puede ocurrir el daño?
Para ayudar en el proceso de Identificación de Peligros, es útil categorizarlos, por ejemplo, por temas: mecánicos(golpes, cortes), eléctricos (contacto directo o indirecto), radiaciones, sustancias (contacto con la piel), incendios, explosiones, ruido, vibraciones.

Estimación del riesgo.-
Una vez detectados los peligros de cada puesto de trabajo, se estima el riesgo, determinando la potencial severidad del daño (consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho.
Para determinar la potencialseveridad del daño, debe considerarse:
a) partes del cuerpo que se verán afectadas.
b) naturaleza del daño, graduándolo desde ligeramente dañino a extremadamente dañino.

Ejemplos de ligeramente dañino:
Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos por polvo.
Molestias e irritación, por ejemplo: dolor de cabeza, disconfort.

Ejemplos de dañino :Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores.
Sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos, enfermedad
que conduce a una incapacidad menor.

Ejemplos de extremadamente dañino:
Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales.
Cáncer y otras enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.Probabilidad de que ocurra el daño.-
La probabilidad se evalúa en función al índice de número de personas expuestas, índice de procedimientos existentes, índice de capacitación, índice de exposición al riesgo. La probabilidad de que ocurra el daño se puede graduar, desde baja hasta alta, con el siguiente criterio:
Probabilidad Alta: El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
Probabilidad Media: El dañoocurrirá en algunas ocasiones.
Probabilidad Baja: El daño ocurrirá raras veces.

Niveles de riesgo.-
a. Riesgo Intolerable (IT): Situación inesperada que puede convertirse en fuera de control y representa riesgos para la persona, equipos, instalaciones y al medio ambiente. No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso...