evaluacion del desempeño


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECÁMAC

PROFESORA: Lic. Verónica Vara Palestino


MATERIA: Desarrollo de Capital Humano II

POR:
Álvarez García Christopher Jonathan

GRUPO: 5ARH1

EMPRESA: “Luz Verde, S.A de C.V”

PROYECTO: PLAN Y PROGRAMAS DNC
CICLO ESCOLAR: Enero – Abril 2014
FECHA DE ENTREGA: 27 de Marzo del 2014


DETECCION DE NECESIDADES

En la empresa “Luz Verde, S.A deC.V”, existen situaciones de riego laboral, ante esta ineludible situación el personal obrero ,técnicos, y gerentes que diseñan técnicas a objeto de evitar el constante perecimiento del obrero, sin embargo a pesar de que se recomienda buscar el centro del problema para atacar y solucionar el mismo de raíz, esto no siempre es posible, es por tal motivo que los dispositivos de protección personal(D.P.P) juegan un rol fundamental en seguridad del operario, ya que los mismos se encargan de evitar el contacto directo con superficies, ambiente, y cualquier otro ente que pueda afectar negativamente su existencia, aparte de crear comodidad en el sitio de trabajo, en este informe se afianzaran conocimientos acerca del uso, selección y mantenimiento, de estos dispositivos, que cabe destacarpueden ser individuales y colectivos.

Con esto la empresa “Luz Verde, S.A de C.V”, quiere evitar daños a la salud de cada uno de los trabajadores que prestan su servicio dentro de la empresa, ya sea en forma de accidente laboral o de enfermedad profesional; por esto es muy importante que los trabajadores cuenten con un equipo de trabajo, así como el uso adecuado del mismo.

Para logra unasecuencia lógica primero se definirá lo que es un dispositivo de protección personal (D.P.P), luego se estudiara la importancia y como persuadir al operario para que comprenda las consecuencias positivas que acarrea el uso de estos, seguidamente nos pasearemos por el cuerpo humano desde los pies hasta la cabeza para explicar detalladamente el debido uso de los (D.P.P.), en cada una de las partes, porultimo a manera de dar a conocer los DPP colectivos, se explicara lo referente a la importancia del color y el alumbramiento en las empresas y a la vez que se dará a conocer su debido uso.

Se evidencia que el uso de dispositivos de protección personal es una forma importante y necesaria en el desarrollo de un programa de seguridad. Sin embargo, como hasta cierto punto es necesario depender delequipo protector personal. Los trabajadores no ven con gusto, por su incomodidad, el empleo de dispositivos de protección personal. En consecuencia este equipo puede ser alterado por sus usuarios, tratando de obtener un ajuste más satisfactorio, lo que se puede traducir en un empeoramiento de su funcionamiento.
De esta forma se pretende asegurar y velar la integridad física y mental de todos losintegrantes de “Luz Verde, S.A de C.V”, para un desarrollo laboral adecuado y seguro dentro de las instalaciones de la empresa.

1.- PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
objetivo general
Otorgar a los trabajadores por parte dela empresa “Luz Verde, S.A de C.V”, conocimientos básicos teórico prácticos a los trabajadores sobre el uso del equipo de trabajo de protección del personal.

OBJETIVOSPARTICULARES
Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que están expuestos los trabajadores por cada puesto de trabajo y área del centro laboral.
Determinar el equipo de protección personal, que deben utilizar los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que. puedan estar expuestos por las actividades que desarrollan o por las áreas en donde se encuentran.
Comunicar alos trabajadores los riesgos de trabajo a los que están expuestos, por puesto de trabajo o área del centro laboral.
Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal que cumpla con las siguientes condiciones:
a) Que atenúe la exposición del trabajador con los agentes de riesgo.
b) Que en su caso, sea de uso personal.
c) Que esté acorde a las características físicas de los...