Evaluacion del programa dars
Páginas: 20 (4879 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2012
Programa de Donantes Altruistas Repetidos de Sangre.
Hospital San Juan de Dios.
Banco de Sangre.
Periodos Octubre a Diciembre del 2008 y Enero a Febrero del 2009.
Introducción.
El Banco de Sangre del Hospital San Juan de Dios es uno de los mas grande de Chile y ha iniciado un proceso de centralización de los bancos de sangre que pertenecen a la jurisdicción de Servicio de Salud Occidente, loque se a concretizado con la reestructuración del antiguo banco de sangre del Hospital, el que ha dado paso al Centro de Sangre y la Unidad de Medicina Transfusional (UMT) de los Hospitales San Juan de Dios y con la incorporación de la UMT[1] del Hospital Dr. Félix Bulnes.
El 1ro de octubre del 2008 se incorpora personal al Centro de Sangre, para realizar actividades de colectas de donantes desangre, que consistió en tres tecnólogos médicos, dos en funciones asociadas a la selección y atención de donantes de sangre y uno en la función de gestionar actividades relacionadas al Reclutamiento y Fidelización de Donantes Altruistas de Sangre. También se modifica la rotativa del personal técnico de la unidad de atención de donantes, para que permanezcan 3 técnicos estables.
Meses antes sehizo entrega de arreglos a las dependencias utilizadas por el ex banco de sangre del Hospital San Juan de Dios, son varias las modificaciones, lo que permite que el área de atención de donantes disponga de más espacio y una distribución más lógica del circuito de atención del donante. Se incorpora equipamiento como camillas para donantes (para sitio fijo y sitio móvil), agitadores para la sangre,cajas unitarias para el material utilizado en la atención de donante.
En relación al modelo para abastecer con materia prima al Centro de Sangre, este corresponde a uno de reposición, que atiende donantes que provienen de pacientes atendidos por el hospital San Juan de Dios y el hospital Félix Bulnes. Existe un histórico de un 96% de donación por esta modalidad, no existiendo regularidad en elflujo de donantes y disponiendo de una existencia muy ajustada a las necesidades de las UMT (del Hospital San Juan de Dios y Hospital Felix Bulnes).
Aun cuando para lograr un 100% de donantes altruistas se necesita de actividades que apunten al reclutamiento de organizaciones y potenciales donantes, luego se deben realizar de actividades de fidelización hacia los donantes de primera vez.Describiré a continuación, en forma básica, el funcionamiento de una unidad de Reclutamiento.
Se necesita de personas que se contacten con organizaciones de la sociedad para mostrar el Programa de Donantes Altruista Repetidos de sangre (Programa DAR) y sus actividades, e invitar a que participen (ver imagen nro. 1, “A”), esto es el reclutamiento de organizaciones. La participación de la organizaciónconsiste en facilitar dependencias y en algunos caso canales de comunicación con la población objetivo, para ejecutar colectas de donantes de sangre con una frecuencia de 2 colectas durante el año, charlas o exposiciones.
Es frecuente que se visiten varias organizaciones para lograr que una de ellas acepte participar, una vez logrado ello, se agenda una fecha y se busca el lugar apropiado para lacolecta (ver imagen nro. 1, “B”).
Previo a la colecta[2], como parte de actividades de reclutamiento, se realiza la sensibilización de la población objeto (ver imagen nro. 1, “C y C1”), que consiste en visitar los lugares aledaños a donde se realizara la colecta y por medio de una comunicación “persona a persona” con los potenciales donantes: motivar la participación, informar de la colecta (Fecha,Lugar, Horario) y de los requisitos que el donante debe cumplir (no presentase con ayuno mayor a 6 horas, asistir con un documento que lo identifique), contestar dudas (¿donar sangre engorda?, tuve hepatitis... ¿puedo donar?, donar sangre acorta la vista). Actividad que puede ser realizada por personal del Banco de Sangre o voluntariado capacitado y con entrenamiento.
El día de la colecta se...
Hospital San Juan de Dios.
Banco de Sangre.
Periodos Octubre a Diciembre del 2008 y Enero a Febrero del 2009.
Introducción.
El Banco de Sangre del Hospital San Juan de Dios es uno de los mas grande de Chile y ha iniciado un proceso de centralización de los bancos de sangre que pertenecen a la jurisdicción de Servicio de Salud Occidente, loque se a concretizado con la reestructuración del antiguo banco de sangre del Hospital, el que ha dado paso al Centro de Sangre y la Unidad de Medicina Transfusional (UMT) de los Hospitales San Juan de Dios y con la incorporación de la UMT[1] del Hospital Dr. Félix Bulnes.
El 1ro de octubre del 2008 se incorpora personal al Centro de Sangre, para realizar actividades de colectas de donantes desangre, que consistió en tres tecnólogos médicos, dos en funciones asociadas a la selección y atención de donantes de sangre y uno en la función de gestionar actividades relacionadas al Reclutamiento y Fidelización de Donantes Altruistas de Sangre. También se modifica la rotativa del personal técnico de la unidad de atención de donantes, para que permanezcan 3 técnicos estables.
Meses antes sehizo entrega de arreglos a las dependencias utilizadas por el ex banco de sangre del Hospital San Juan de Dios, son varias las modificaciones, lo que permite que el área de atención de donantes disponga de más espacio y una distribución más lógica del circuito de atención del donante. Se incorpora equipamiento como camillas para donantes (para sitio fijo y sitio móvil), agitadores para la sangre,cajas unitarias para el material utilizado en la atención de donante.
En relación al modelo para abastecer con materia prima al Centro de Sangre, este corresponde a uno de reposición, que atiende donantes que provienen de pacientes atendidos por el hospital San Juan de Dios y el hospital Félix Bulnes. Existe un histórico de un 96% de donación por esta modalidad, no existiendo regularidad en elflujo de donantes y disponiendo de una existencia muy ajustada a las necesidades de las UMT (del Hospital San Juan de Dios y Hospital Felix Bulnes).
Aun cuando para lograr un 100% de donantes altruistas se necesita de actividades que apunten al reclutamiento de organizaciones y potenciales donantes, luego se deben realizar de actividades de fidelización hacia los donantes de primera vez.Describiré a continuación, en forma básica, el funcionamiento de una unidad de Reclutamiento.
Se necesita de personas que se contacten con organizaciones de la sociedad para mostrar el Programa de Donantes Altruista Repetidos de sangre (Programa DAR) y sus actividades, e invitar a que participen (ver imagen nro. 1, “A”), esto es el reclutamiento de organizaciones. La participación de la organizaciónconsiste en facilitar dependencias y en algunos caso canales de comunicación con la población objetivo, para ejecutar colectas de donantes de sangre con una frecuencia de 2 colectas durante el año, charlas o exposiciones.
Es frecuente que se visiten varias organizaciones para lograr que una de ellas acepte participar, una vez logrado ello, se agenda una fecha y se busca el lugar apropiado para lacolecta (ver imagen nro. 1, “B”).
Previo a la colecta[2], como parte de actividades de reclutamiento, se realiza la sensibilización de la población objeto (ver imagen nro. 1, “C y C1”), que consiste en visitar los lugares aledaños a donde se realizara la colecta y por medio de una comunicación “persona a persona” con los potenciales donantes: motivar la participación, informar de la colecta (Fecha,Lugar, Horario) y de los requisitos que el donante debe cumplir (no presentase con ayuno mayor a 6 horas, asistir con un documento que lo identifique), contestar dudas (¿donar sangre engorda?, tuve hepatitis... ¿puedo donar?, donar sangre acorta la vista). Actividad que puede ser realizada por personal del Banco de Sangre o voluntariado capacitado y con entrenamiento.
El día de la colecta se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.