evaluacion del puesto de trabajo

Trabajo
De
Ergonomía
Integrantes
Catedra
ErgonomiaFecha
29 de Octubre del 2014
Índice
INTRODUCCION
Una adecuada evaluación ergonómica nos entrega mejores condiciones laborales, en estecaso específico nos referiremos a personas que trabajan en librerías, estas personas están expuestas a una gran cantidad de tipos de riesgos de accidentabilidad y enfermedades de trabajo. Medianteuna simple observación es difícil poder identificar, esto nos lleva a pensar que las condiciones y posturas del trabajo, puedan provocar futuras enfermedades profesionales tales como, sobrecargamental, patologías de la postura y articulares.
Teniendo presente que lo principal es el trabajador, para esto tenemos que mantener informado al trabajador e implementar algunos tipos de medidas ymejoras preventivas que serán a futuro una buena gestión de prevención tanto para el trabajador como para el empleador.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo principal es identificar y reconocer cuales son losfactores de riesgo y los niveles de carga mental a los que se ve expuesto el trabajador en el cargo especifico a evaluar.
OBJETIVO ESPECIFICO
Identificar cuando el trabajador está más expuesto alesiones o enfermedades profesionales, a través de las pautas de avaluación y entrevistas al trabajador.
Dar a conocer medidas preventivas y correctivas para su mejor funcionamiento o desempeño, a travésde capacitación y mejoras en el diseños del puesto de trabajo.
EVALUACION DE CARGO DE VENDEDOR(a) DE LIBRERÍA.
La evaluación se realizó el día 28 de octubre, su horario de trabajo es de lunes asábado de 09:00 a 21:00 horas con un descanso de 2 horas que corresponde a su horario de colación.
Condiciones térmicas
Temperatura inadecuada debido a que hay fuentes de mucho calor o frio, porque nohay sistemas de calefacción/refrigeración apropiado (invierno-verano).
Corrientes de aire que producen molestias por frio (invierno).
Calidad del ambiente interior
Hay problemas o quejas...