Evaluacion del rendimiento y arquitectura

Índice

Desarrollo………………………………………………………………………….PAG. 02

* Evaluación de Rendimiento……………………………………………..PAG. 02
* Medidor de Rendimiento…………………………………………………PAG. 03
* Arquitectura Moderna de un Computador……………………………...PAG. 04

Anexos…………………………………………………………………………PAG. 06-07

Glosario……………………………………………………………………………PAG. 08

Evaluación del Rendimiento:

Es importante destacar que elrendimiento de un Sistema depende más de la relación entre sus componentes y de cómo se combinan estos entre sí que del funcionamiento de cada uno de ellos individualmente. Por eso, el funcionamiento de un Sistema Informático no se mejora sólo combinando los mejores sistemas físicos, lógicos y de personal, sino por la armonización y el funcionamiento coordinado de sus elementos.

Los objetivoscorrientes en la evaluación del rendimiento generalmente son:
* Evaluación de selección:
* El evaluador debe decidir si la adquisición de un sistema de computación es apropiada.
* Proyección del rendimiento:
* El evaluador debe estimar el rendimiento de un:
* Sistema inexistente.
* Nuevo sistema.
* Nuevo componente de hardware o de software.
*Control del rendimiento:
* El evaluador acumula datos del rendimiento de un sistema o componente existente para:
* Asegurar que el sistema cumple con sus metas de rendimiento.
* Ayudar a estimar el impacto de los cambios planeados.
* Proporcionar los datos necesarios para tomar decisiones estratégicas.
En las primeras fases del desarrollo de un nuevo sistemase intenta predecir:
* La naturaleza de las aplicaciones que correrán en el sistema.
* Las cargas de trabajo que las aplicaciones deberán manejar.
Durante el desarrollo e implementación de un nuevo sistema se intenta determinar:
* La mejor organización del hardware.
* Las estrategias de administración de recursos que deberán implantarse en el S. O.
* Si el sistema cumple ono con sus objetivos de rendimiento.
Frecuentemente son necesarios procesos de configuración de los sistemas para que puedan servir a las necesidades.
Los procesos de sintonización del sistema tienden a mejorar el rendimiento en base a ajustar el sistema a las características de la instalación del usuario.
Mediciones del Rendimiento:
El rendimiento expresa la manera o la eficiencia con que unsistema de computación cumple sus metas
El rendimiento es una cantidad relativa más que absoluta pero suele hablarse de medidas absolutas de rendimiento, ejemplo: número de trabajos atendidos por unidad de tiempo.
Las mediciones de rendimiento pueden estar:
* Orientadas hacia el usuario, ejemplo: tiempos de respuesta.
* Orientadas hacia el sistema, ejemplo: utilización de la CPU.Algunas mediciones del rendimiento comunes son:
* Tiempo de regreso:
* Tiempo desde la entrega del trabajo hasta su regreso al usuario
* Tiempo de respuesta:
* Tiempo de regreso de un sistema interactivo.
* Tiempo de reacción del sistema:
* Tiempo desde que el usuario presiona “Intro” hasta que se da la primera sección de tiempo de servicio.
Las anteriores soncantidades probabilísticas y se consideran como variables aleatorias en los estudios de:
* Simulación.
* Modelado de sistemas.
Otras medidas del rendimiento utilizadas son:
* Varianza de los tiempos de respuesta (o de otra de las variables aleatorias consideradas):
* Es una medida de dispersión.
* Si es pequeña indica tiempos próximos a la media.
* Si es grandeindica tiempos alejados de la media.
* Es una medida de la predecibilidad.
* Capacidad de ejecución:
* Es la medida de la ejecución de trabajo por unidad de tiempo.
* Carga de trabajo:
* Es la medida de la cantidad de trabajo que:
* Ha sido introducida en el sistema.
* El sistema debe procesar normalmente para funcionar de manera aceptable.
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