EVALUACION DESEMPEÑO 2015




COLEGIO CIUDAD BOLIVAR ARGENTINA I.E.D LOCALIDAD 19
Trascendemos con amor ejemplo y servicio

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL 2015 -2

En atención al procedimiento establecido para laevaluación anual de desempeño, periodo de prueba, me permito presentar las contribuciones individuales para el presente año en atención al plan operativo anual, plan estratégico institucional y PEI delColegio. Es importante su participación en esta formulación, por lo tanto en la última parte del presente formato lo puede realizar. Es importante que usted pueda sustentar y/o manejar el docuemntoanexo “competencias funcionales” en cada una de las gestiones.

Es de anotar que las contribuciones individuales constituyen un conjunto de resultados esperados del desempeño durante el año escolary depende de ello el logro de las metas colectivas de nuestro Colegio (constituyen un resultado concreto y explicito logrado durante el año).

Es importante que especifiquemos los resultadosesperados en las diferentes gestiones para el año 2015 reflejado en el POA, plan estratégico institucional, SIE, formulación propuesta educación por ciclos y/o PEI del Colegio; debiéndose demostrar conevidencias ya que estas representan el conjunto de pruebas objetivas, documentales o testimoniales que demuestran el nivel de logro de las contribuciones individuales.

CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES PARA LACARPETA DE EVIDENCIAS

DOCENTE: __OMAR GABANZO HOYOS_____________________________________________________

AREA
DE GESTIÓN
COMPETENCIAS
FUNCIONALES



CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

TIPO DEEVIDENCIA
(DOCUMENTAL-TESTIMONIAL)
DESCRIBIRLA
VERIFICACION (DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE QUE REVISA)

AUTOEVALUACIÓN DEL 1 AL 100


A
C
A
D
E
M
I
C
A

DOMINIO CURRICULAR


Organiza su estructura de clasedemostrando coherencia con el enfoque pedagógico del Colegio.

Organizo las clases de acuerdo al modelo de pedagogía conceptual adoptado por el colegio


90


Denota una estructura de clase...