Evaluacion Ecomica Y Financiera

CONALEP 270 SJI
Periodo escolar: 11213
Modulo: Formación empresarial
Proyecto: Taller de armado, reparación y comercialización de bicicletas
PSP: Mtro. Edilberto Rodríguez Romero
Unidad de aprendizaje: Evaluación económica y financiera del proyecto
Grupo: 5101
Equipo: 1
No | Integrante | Participación | % |
1. | Corona Espino José Dolores | | |
2. | Cruz VargasJosé Juan | | |
3. | Batres Balzadúa Juan José | | |
4. | Meléndez Hernández Julio César | | |
5. | Arvizú Urbina Leonardo Daniel | | |

Fecha de entrega: 17 Octubre de 2012
Observaciones: ___________________________________________

Índice
El contenido de esta unidad de aprendizaje, es el siguiente:
No. | Concepto | Pág. |
| | |
6. | Evaluacióneconómica y financiera | |
6.1 | Fuentes de financiamiento………………………………………………………………………………………. | |
6.2 | Objetivos de las fuentes de financiamiento…………………………………………………………….. | |
6.3 | Importancia de las fuentes de financiamiento……………………………………………………….. | |
6.4 | Tipos de fuentes de financiamiento…………………………………………………………………………. | |
6.5 | Características de las fuentes definanciamiento…………………………………………………….. | |
6.6 | Documentación necesaria para el trámite del crédito……………………………………………… | |
6.7 | Análisis de los costos del financiamiento…………………………………………………………………. | |
6.8 | Balance del proyecto……………………………………………………………………………………………….. | |
6.9 | Estado de resultados del proyecto.………………………………………………………………………….. | |
6.10 | Económico valor agregado (EVA)……………………………………………………………………………… | |
6.11 |Análisis de índices financieros…………………………………………………………………………………… | |
6.12 | Punto de equilibrio de un producto con y sin utilidades………………………………………….. | |
6.13 | Punto de equilibrio de una mezcla con y sin utilidades..………………………………………….. | |
6.14 | Flujo de efectivo del proyecto…………………………………………………………………………………… | |
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7. | Gestión del recurso humano (GRH) | |
7.1 | Planeación delrecurso humano.……………………………………………………………………………… | |
7.2 | Investigación del mercado de RH…………………………………………………………………………….. | |
7.3 | Reclutamiento ………………………………………………………………………………………………………… | |
7.4 | Selección…………………………………………………………………………………………………………………. | |
7.5 | Reducción del RH…………………………………………………………………………………………………….. | |
7.6 | Socialización de laspersonas………………………………………..…………………………………………. | |
7.7 | Diseño de puestos………………….……………………………………………………………………………….. | |
7.8 | Descripción, análisis y especificación de puestos…………………………………………………… | |
7.9 | Gestión del desempeño……………………………………………………………………………………………. | |
7.10 | Sueldos y salarios…………………………………………………………………………………………………… | |
7.11 | Prestaciones y compensaciones..……………………………………………………………………………. | |
7.12 | Higiene y seguridad en el trabajo…………………………………………………………………………….. ||
7.13 | Inducción, capacitación, planes de carrera, desarrollo individual y organizacional….. | |
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| Anexo 3 | |
| Síntesis de carta de Slim | |
| ¿Cómo encontrar clientes? | |
| Modelos de Excel para: depreciación de activos (línea recta y unidades de producción), amortización de deudas, costo ponderado de capital, Análisis del punto de equilibrio, utilidad poracción (UPA), económico valor agregado (EVA) | |
| Variables macroeconómicas y microeconómicas a considerar en la elaboración de los estados financieros del proyecto (PIB, Inflación, Tipo de cambio, Tasas de interés de certificados de tesorería , certificados de desarrollo, pagarés bancarios, CETES 28, TIIE 28, CPP 28, ISR, PTU, etc.) | |
| Variables externas | |
| Glosario de capítulo 6y 7 | |
| Resumen del capítulo 6 y 7 | |

6. Evaluación económica y financiera
Huerta Ríos comento que los encargados de administrar los recursos financieros de las empresas, deben tener presente que como consecuencia del uso del capital, requerirán obtener una utilidad neta, de lo anterior se infiere la...