Evaluacion ergonomica
Páginas: 5 (1089 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2010
Introducción
La ergonomía es la aplicación de principio científico en la elaboración de objetos y entorno para la actividad humana, es el estudio de los datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina. También se puede decir que la ergonomía es la ciencia que estudia la forma de adecuar al hombre a su medio de trabajo para mejorar laproductividad y el rendimiento.
La ergonomía utiliza distintas herramientas, llamadas métodos, para evaluar tanto el ambiente de trabajo como el trabajador. Estos métodos son: JIS, RULA, NIOSH, LEST, OWAS, EPR, G-INSHT, REBA, FARGER, OCRA, SNOOK.
Para el análisis a realizar, se avaluara según la metodología de NIOSH y la metodología de RULA.
Análisis en puesto de trabajo
El análisisergonómico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a la manipulación de materiales, ha sido diseñado para servir como una herramienta que permita tener una visión de la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. Así mismo, puede utilizarse para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas enun centro de trabajo o para comparar diferentes puestos de trabajo.
Caso: Trabajador de patio HOMECENTER
La siguiente evaluación de un trabajador de patio en la empresa HOMECENTER, se realizó en un tiempo de evaluación de 4 hrs. para una jornada promedio de 8 hrs. diarias. Las actividades evaluadas fueron la conducción de una grúa horquilla, la carga y descarga manual de esta. Los elementosdescargados variaron entre maderas y fierros.
Se adjuntan las siguientes imágenes.
Evaluación según ecuación de NIOSH
La ecuación revisada de NIOSH permite identificar riesgos relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de apoyo en la búsqueda de soluciones de diseño del puesto de trabajopara reducir el estrés físico derivado de este tipo de tareas.
Los resultados de la ecuación de NIOSH fueron:
El peso máximo recomendado de levantamiento según los cálculos es de 9.20 Kg.
El método RULA:
Evalúa posturas concretas, es importante que se evalúen aquellas que supongan una carga postural más elevada. Para aplicar este método se debe observar la actividad del trabajadoren varios ciclos de trabajo, luego seleccionas las posturas y tareas más significativas.
En las mediciones a realizar se debe tomar en consideración el ángulo en el que el trabajador realiza la actividad.
El Método “RULA” divide el cuerpo en dos grupos; el grupo A y el grupo B.
Grupo A:
Evalúa los miembros superiores (brazo, antebrazo y muñeca).
El primer miembro a evaluar será el brazoel cual se deberá medir en ángulo con respecto al eje del tronco.
Puntos | Posición |
1 | Desde 20° de extensión a 20° de flexión |
2 | Extensión >20° o flexión entre 20° y 45°. |
3 | Flexión entre 45° y 90°. |
4 | Flexión >90°. |
El trabajador en su actividad realiza flexión de los brazos entre los 20º y 45º.
Puntos | Posición |
1 | Si el hombro esta elevado y el brazoelevado. |
1 | Si los brazos están abducidos. |
1 | Si el brazo tiene un punto de apoyo. |
El segundo miembro a analizar es el antebrazo el cual será asignada en función de su posición, la flexión del antebrazo es de 60º-100º y la posición vertical del antebrazo se encuentra más allá de la proyección vertical del codo.
Puntos | Posición |
1 | Flexión entre 60° y 100°. |
2 | Flexión 100°.|
Puntos | Posición |
1 | Si la proyección vertical del antebrazo se encuentra mas allá de la proyección verticl del codo |
1 | Si el antebrazo cruza la linea central del cuerpo. |
Puntos | Posición |
1 | Si está en posición neutra respecto a flexión. |
2 | Si esta flexionada o extendida entre 0° y 15°. |
3 | Para flexión o extensición mayor de 15° |
El tercer miembro a evaluar...
La ergonomía es la aplicación de principio científico en la elaboración de objetos y entorno para la actividad humana, es el estudio de los datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina. También se puede decir que la ergonomía es la ciencia que estudia la forma de adecuar al hombre a su medio de trabajo para mejorar laproductividad y el rendimiento.
La ergonomía utiliza distintas herramientas, llamadas métodos, para evaluar tanto el ambiente de trabajo como el trabajador. Estos métodos son: JIS, RULA, NIOSH, LEST, OWAS, EPR, G-INSHT, REBA, FARGER, OCRA, SNOOK.
Para el análisis a realizar, se avaluara según la metodología de NIOSH y la metodología de RULA.
Análisis en puesto de trabajo
El análisisergonómico del puesto de trabajo, dirigido especialmente a las actividades manuales de la industria y a la manipulación de materiales, ha sido diseñado para servir como una herramienta que permita tener una visión de la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. Así mismo, puede utilizarse para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas enun centro de trabajo o para comparar diferentes puestos de trabajo.
Caso: Trabajador de patio HOMECENTER
La siguiente evaluación de un trabajador de patio en la empresa HOMECENTER, se realizó en un tiempo de evaluación de 4 hrs. para una jornada promedio de 8 hrs. diarias. Las actividades evaluadas fueron la conducción de una grúa horquilla, la carga y descarga manual de esta. Los elementosdescargados variaron entre maderas y fierros.
Se adjuntan las siguientes imágenes.
Evaluación según ecuación de NIOSH
La ecuación revisada de NIOSH permite identificar riesgos relacionados con las tareas en las que se realizan levantamientos manuales de carga, íntimamente relacionadas con las lesiones lumbares, sirviendo de apoyo en la búsqueda de soluciones de diseño del puesto de trabajopara reducir el estrés físico derivado de este tipo de tareas.
Los resultados de la ecuación de NIOSH fueron:
El peso máximo recomendado de levantamiento según los cálculos es de 9.20 Kg.
El método RULA:
Evalúa posturas concretas, es importante que se evalúen aquellas que supongan una carga postural más elevada. Para aplicar este método se debe observar la actividad del trabajadoren varios ciclos de trabajo, luego seleccionas las posturas y tareas más significativas.
En las mediciones a realizar se debe tomar en consideración el ángulo en el que el trabajador realiza la actividad.
El Método “RULA” divide el cuerpo en dos grupos; el grupo A y el grupo B.
Grupo A:
Evalúa los miembros superiores (brazo, antebrazo y muñeca).
El primer miembro a evaluar será el brazoel cual se deberá medir en ángulo con respecto al eje del tronco.
Puntos | Posición |
1 | Desde 20° de extensión a 20° de flexión |
2 | Extensión >20° o flexión entre 20° y 45°. |
3 | Flexión entre 45° y 90°. |
4 | Flexión >90°. |
El trabajador en su actividad realiza flexión de los brazos entre los 20º y 45º.
Puntos | Posición |
1 | Si el hombro esta elevado y el brazoelevado. |
1 | Si los brazos están abducidos. |
1 | Si el brazo tiene un punto de apoyo. |
El segundo miembro a analizar es el antebrazo el cual será asignada en función de su posición, la flexión del antebrazo es de 60º-100º y la posición vertical del antebrazo se encuentra más allá de la proyección vertical del codo.
Puntos | Posición |
1 | Flexión entre 60° y 100°. |
2 | Flexión 100°.|
Puntos | Posición |
1 | Si la proyección vertical del antebrazo se encuentra mas allá de la proyección verticl del codo |
1 | Si el antebrazo cruza la linea central del cuerpo. |
Puntos | Posición |
1 | Si está en posición neutra respecto a flexión. |
2 | Si esta flexionada o extendida entre 0° y 15°. |
3 | Para flexión o extensición mayor de 15° |
El tercer miembro a evaluar...
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