Evaluacion Ergonomica
Páginas: 15 (3672 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2012
3. Introducción
Desde no hace mucho tiempo, los empleadores y las grandes empresas se han ido ocupando a través del tiempo, de invertir en seguridad laboral y bienestar del trabajador, ya que se han dado cuenta que los trabajadores que están seguros, cómodos y conformes con sus puestos de trabajos, condiciones ambientales, herramientas y clima laboral, aumentan la productividad de la empresa ypor ende su efectividad en sus respectivas labores. Es por esto que si bien se data que desde la antigua Grecia ya habían conceptos ergonómicos en el diseño de herramientas de trabajo, fue más tarde con Frederick Winslow Taylor en que se hizo más evidente los beneficios que conlleva aplicar la ergonomía a los sistemas laborales.
Este trabajo tiene por objetivo aplicar los conceptos ergonómicosadquiridos a lo largo del semestre, evaluando la labor de un trabajador del laboratorio de control de calidad de la empresa Esval S.A. realizando su análisis de DBO (demanda bioquímica de oxígeno), a muestras de aguas servidas que llegan desde distintos puntos de muestreo, a lo largo de la región de Valparaíso. El método que mejor globaliza las tareas que desempeña el trabajador es el métodoREBA, ya que cubre todos los movimientos desarrollados por esta persona a lo largo de su jornada laboral, junto con el método RULA en lo que respecta a ingreso de datos a un programa informático digitando en un computador.
Una vez realizada la evaluación se determinarán conclusiones y recomendaciones que desde el punto de vista ergonómico, puedan llevar a mejorar el desempeño de la tareas deltrabajador.
4. Descripción del área de trabajo en estudio
La sala en donde se realiza la tarea en análisis, tiene 20 metros cuadrados, consta de 2 mesones de trabajo y un escritorio, los cuales presentan las siguientes medidas:
• Mesón principal: 224 cms de largo x 92 cms de alto x 72 cms de ancho.
• Mesón secundario: 195 cms de largo x 90 cms de altox 71 cms de ancho.
• Escritorio: 89 cms de largo x 75 cms de alto x 60 cms de ancho.
Además la sala consta con aire acondicionado, ya que el análisis químico que se realiza requiere cierta temperatura para no alterar los resultados, 1 refrigerador para guardar reactivos, muestras, etc. y 3 incubadoras de temperatura.
5. Diagnóstico descriptivo del estado del puesto de trabajo aevaluar
El puesto de trabajo a evaluar es la recepción de muestras de aguas servidas y el correspondiente análisis que se les realiza, para obtener un mejor análisis, se dividió esta actividad en 3 tareas que se describen a continuación:
Tarea 1:
Se recepciona desde un carro transportador una bandeja con botellas de muestras de aguas servidas que contienen un volumen de 1L cada una,conteniendo en total 20 de ellas.
Se saca la bandeja desde el carro con las 20 botellas y se dejan en el mesón de trabajo.
Tarea 2:
Se agregan una serie de reactivos a las muestras utilizando diversos elementos de laboratorio, se tapan, se distribuyen y guardan en un incubador durante 5 días.
Tarea 3:
Una vez realizado los análisis se ingresan los datos obtenidos a un computador digitando, pararealizar informes y registros de análisis.
6. Registro de datos cuantitativos levantados por las observaciones en el puesto de trabajo
La estatura de la persona que realiza estas 3 tareas es de 1,83 mts.
Se separa el registro de los datos dependiendo de la tarea que realiza.
Tarea 1
El cuello se encuentra flexionado a 15º.
El tronco ofrece flexión a 10º, existiendo torsión.
Haysoporte bilateral en sus piernas con una flexión de 45º.
Los brazos ejercen movimientos a 38º, presentando abducción o rotación.
El antebrazo se desarrolló a 37° de flexión, sin lateralidades, ni abducciones.
Las muñecas se mueven en 5º de flexión y extensión.
La fuerza asociada a 20 kgs. y la dinámica del movimiento es brusco.
Se considera que la bandeja presenta una superficie de...
Desde no hace mucho tiempo, los empleadores y las grandes empresas se han ido ocupando a través del tiempo, de invertir en seguridad laboral y bienestar del trabajador, ya que se han dado cuenta que los trabajadores que están seguros, cómodos y conformes con sus puestos de trabajos, condiciones ambientales, herramientas y clima laboral, aumentan la productividad de la empresa ypor ende su efectividad en sus respectivas labores. Es por esto que si bien se data que desde la antigua Grecia ya habían conceptos ergonómicos en el diseño de herramientas de trabajo, fue más tarde con Frederick Winslow Taylor en que se hizo más evidente los beneficios que conlleva aplicar la ergonomía a los sistemas laborales.
Este trabajo tiene por objetivo aplicar los conceptos ergonómicosadquiridos a lo largo del semestre, evaluando la labor de un trabajador del laboratorio de control de calidad de la empresa Esval S.A. realizando su análisis de DBO (demanda bioquímica de oxígeno), a muestras de aguas servidas que llegan desde distintos puntos de muestreo, a lo largo de la región de Valparaíso. El método que mejor globaliza las tareas que desempeña el trabajador es el métodoREBA, ya que cubre todos los movimientos desarrollados por esta persona a lo largo de su jornada laboral, junto con el método RULA en lo que respecta a ingreso de datos a un programa informático digitando en un computador.
Una vez realizada la evaluación se determinarán conclusiones y recomendaciones que desde el punto de vista ergonómico, puedan llevar a mejorar el desempeño de la tareas deltrabajador.
4. Descripción del área de trabajo en estudio
La sala en donde se realiza la tarea en análisis, tiene 20 metros cuadrados, consta de 2 mesones de trabajo y un escritorio, los cuales presentan las siguientes medidas:
• Mesón principal: 224 cms de largo x 92 cms de alto x 72 cms de ancho.
• Mesón secundario: 195 cms de largo x 90 cms de altox 71 cms de ancho.
• Escritorio: 89 cms de largo x 75 cms de alto x 60 cms de ancho.
Además la sala consta con aire acondicionado, ya que el análisis químico que se realiza requiere cierta temperatura para no alterar los resultados, 1 refrigerador para guardar reactivos, muestras, etc. y 3 incubadoras de temperatura.
5. Diagnóstico descriptivo del estado del puesto de trabajo aevaluar
El puesto de trabajo a evaluar es la recepción de muestras de aguas servidas y el correspondiente análisis que se les realiza, para obtener un mejor análisis, se dividió esta actividad en 3 tareas que se describen a continuación:
Tarea 1:
Se recepciona desde un carro transportador una bandeja con botellas de muestras de aguas servidas que contienen un volumen de 1L cada una,conteniendo en total 20 de ellas.
Se saca la bandeja desde el carro con las 20 botellas y se dejan en el mesón de trabajo.
Tarea 2:
Se agregan una serie de reactivos a las muestras utilizando diversos elementos de laboratorio, se tapan, se distribuyen y guardan en un incubador durante 5 días.
Tarea 3:
Una vez realizado los análisis se ingresan los datos obtenidos a un computador digitando, pararealizar informes y registros de análisis.
6. Registro de datos cuantitativos levantados por las observaciones en el puesto de trabajo
La estatura de la persona que realiza estas 3 tareas es de 1,83 mts.
Se separa el registro de los datos dependiendo de la tarea que realiza.
Tarea 1
El cuello se encuentra flexionado a 15º.
El tronco ofrece flexión a 10º, existiendo torsión.
Haysoporte bilateral en sus piernas con una flexión de 45º.
Los brazos ejercen movimientos a 38º, presentando abducción o rotación.
El antebrazo se desarrolló a 37° de flexión, sin lateralidades, ni abducciones.
Las muñecas se mueven en 5º de flexión y extensión.
La fuerza asociada a 20 kgs. y la dinámica del movimiento es brusco.
Se considera que la bandeja presenta una superficie de...
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