Evaluacion grado de desarrollo del grado de salud ocupacional de una entidad empresarial

AVIANCA S.A. Nit: 25479623554.

1.1. DESCRIPCIÓN.

1.1.2 UBICACIÓN GEOGRÁFICA DE LA EMPRESA: Entidad empresarial ubicada al sur de la ciudad de barranquilla, en las instalaciones del aeropuerto Ernesto Cortizzos, en la calle 30 vía a malambo.

1.2. ORGANIGRAMA:

1.3. CODIGO A: ED 989562
Descripción de la actividad: empresa prestadora deservicios de trasporte masivo por vía aérea con servicios de transporte internacional y nacional en todo el territorio colombiano.

1.4. MAQUINAS O TECNOLOGÍA USADA:
Elementos de trabajo.
Herramientas de reparación.
Motores de aviones.
Maquinas de limpieza de motores.

1.5. INTRODUCCIÓN

Con la intención de dar a conocer las condiciones de ambiente saludable en los ambientes de trabajo, serealiza una Evaluación del Grado de desarrollo en Salud Ocupacional (S.O.) en la entidad empresarial, para establecer criterios de priorización en un los subprogramas del programa de S.O. y corregir anomalías que se detecten o que den lugar a condiciones inseguras de trabajo.

1.6. EVALUACION DEL GRADO DE DESARROLLO EN S.O EN LA EMPRESA

Nombre: AVIANCA S.A | Nit: 25479623554. | Activ.Económica: Transporte aéreo | Código. ED 989562 |
Dirección: Calle 30 vía malambo. | Tel. 3548604 | Email. Avianca.s.a. @hotmail.com | Ciudad: B/quilla |

Subprograma de Medicina Preventiva: | Si | No | N.A. |
¿Existe en la empresa un programa de PyP, para prevenir ATEP? | X | | |
¿Existe un documento que evidencie que existe tal programa? | X | | |
¿En el año en curso se han presentadoalgún ATEP? | X | | |
¿El porcentaje de E.P actual es más alto que el año anterior? | | X | |
¿Cuál es el número de incapacidades por ATEP? | 5 | | |
¿La empresa realiza exámenes médicos pre-ocupacionales al personal contratado? | X | | |
¿La empresa realiza exámenes ocupacionales al personal antiguo? | | X | |
¿Realiza la entidad exámenes de egreso al personal fuera de nomina?| | X | |

Observaciones:
Existe un programa de prevención de la salud y promoción de la enfermedad dentro de la entidad pero dicho__ programa, no ha sido implementado de forma adecuada y correctiva, ya que se han presentado incapacidades por E.P y A.T. el cronograma y las actividades de S.O no coinciden con las fechas establecidas para llevar a_
Cabo las capacitaciones y lasconferencias que deben ser dictadas a los empleados. Se recomienda una revisión mediata de este subprograma para implementar actividades de prevención de la enfermedad.______

Subprograma de Higiene Industrial. | Si | No | N.A. |
¿Se realizan mediciones de monitoreo ambiental? | | | X |
¿Existen Sistemas de control para minimizar los riesgos existentes en la empresa? | | X | |
¿Existenpolíticas que permitan disminuir el impacto ambiental que causa la entidad al medio ambiente? | | | X |
¿Suministra la entidad E.P.P a sus trabajadores cada 6 meses? | X | | |
¿Se ha realizado un análisis sobre el diseño y calidad de los diferentes E.P.P que son entregados a los trabajadores? | | | X |

Observaciones:

La entidad empresarial está en la responsabilidad social derealizar campañas de higiene en el medio_______ ambiente que se pueda ver afectado por el ruido de los motores de aviones en la comunidad.______________
La entidad está obligada a realizar inspecciones de seguridad a los trabajadores para l uso de elementos de__ protección personal ya que son estas herramientas que minimizan los riesgos de enfermedad profesional.____
Así mismo debe ser revisados yanalizados por personal calificado para establecer si cumplen con las normas_ establecidas por la ley, y a ser remplazados en su totalidad en un plazo de 6 meses si esta en deterioro______ algunos de los elementos de protección individual.________________________________________________

Subprograma de Seguridad Industrial. | Si | No | N.A. |
¿Existe un documento en el cual este consignado...