Evaluacion metodos de control fisico en salud ocupacional

EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MÉTODOS DE CONTROL DE LAS CONDICIONES FÍSICAS
EN EMPRESAS DEL SECTOR MANUFACTURERO AFILIADAS
A LA ARP - ISS SECCIONAL BOGOTA
DICIEMBRE DE 2004 A DICIEMBRE DE 2005

LAURA BARRAGAN
TERESA PALMA
ADRIANA ROBAYO

Director:
D.I JOSE EDUARDO NARANJO

UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA
FACULTAD DE ENFERMERIA
POSGRADOINTERDISCIPILNARIO SALUD OCUPACIONAL
BOGOTA 2006

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. MARCO DE REFERENCIA
1. TEMA
2. PROBLEMA
3. PROPOSITO
4. JUSTIFICACION
5. ANTECEDENTES
6. OBJETIVOS
1. Objetivo General
2. Objetivos Específicos

2. MARCO CONCEPTUAL
3. MARCO DE DISEÑO
1. TIPO DE ESTUDIO
2. POBLACIÓN Y MUESTRA
3. INSTRUMENTOS
4. FASESDEL ESTUDIO

4. BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

La Declaración Universal de los Derechos Humanos reconoce el derecho de todo hombre a tener condiciones favorables de trabajo. Desafortunadamente no siempre es así y los accidentes relacionados con el trabajo continúan siendo un problema en países industrializados y en los que están en vías de desarrollo.[1]

De acuerdo con la Organizaciónmundial del trabajo OIT la carga global de trabajo puede incrementar las enfermedades y los accidentes de origen ocupacional en la primera mitad del siglo XXI debido a los procesos industriales actuales, especialmente en países en vía de desarrollo.

Alrededor de 2.400 millones (45 %) del total 5.300 millones de la población mundial comprende la fuerza laboral global.[2] De estos, 1.800millones pertenecen a países pobres, y alrededor de 600 (sólo el 25 %) a países desarrollados. Entre 40 y 50 % de la fuerza laboral está empleada o contratada en producción primaria (agricultura, pesca, minería, y en el llamado sector verde), un 20 % en el sector manufacturero y el resto en el servicio privado; existe, por lo tanto, una amplia variación en las estructuras económicas.

Anualmente loscostos relacionados con enfermedad y accidente ocupacional ascienden a 1.25 billones de dólares según la oficina de la OIT. El informe indica que cerca de 5.000 muertes diarias se producen a consecuencia del trabajo y que sumado muestra uno o dos millones de muertes al año. Además los trabajadores sufren 270 millones de accidentes profesionales de los cuales 355.000 son mortales incluidos 12.000niños que mueren a causa del trabajo. Esto equivale a 740.000 accidentes diarios, 513 accidentes por minuto y 9 accidentes por segundo. [3]

Los costos de origen ocupacional de acuerdo con la OIT reflejan que al año se pierde el 4% del producto mundial bruto y que en algunos años estos costos han sobrepasado los costos generados por el SIDA. En Colombia se reportan aproximadamente 211.000accidentes al año de los cuales 1.298 son defunciones.

El ambiente laboral es donde el ser humano pasa un tercio de su vida adulta, y es donde existe el mayor riesgo, y donde la frecuencia de exposición excede 2 ó 3 veces los límites normales. Existe un elevado número de factores -alrededor de 50 factores físicos, más de 20 condiciones ergonómicas, 100 000 factores químicos y cerca de 200biológicos- a los cuales pueden estar expuestos los trabajadores, y que son causantes de enfermedades y accidentes, existen también 30 factores psíquicos diferentes que pueden provocar estrés, carga psicológica, o una innecesaria presión psicológica en el trabajo.[4]

Los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo causan pérdidas económicas y sociales significativas en Latinoamérica y elCaribe. Sin embargo, el desconocimiento de la problemática y la sistematicidad de la recolección de los datos dificultan a las autoridades de salud y a los gerentes tomar decisiones; para los trabajadores y la población en general, resulta también difícil dar algunos pasos en el orden de mejorar las condiciones de trabajo, reducir los riesgos, y prevenir los accidentes y enfermedades.[5]

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