Evaluacion puesto de trabajo Ergonomia

 Job

Strain Index es un método de evaluación
de puestos de trabajo propuesto por Moore y
Garg del departamento de medicina
Preventiva del Medical College de Wisconsi.
 Este aplicable engrandes cantidades de
trabajos ya que permite evaluar riesgo de
desarrollar desórdenes músculo esqueléticos
en las tareas que se usa intensamente el
sistema mano muñeca.

•

•

Permitevalorar si los trabajadores están expuestos
a desarrollar desórdenes traumáticos acumulativos
en la parte distal de las EESS debido a movimientos
repetitivos.
Cuenta con 6 variables y 6 factoresmultiplicativos
de una ecuación que proporciona el “Strain Index”.

Mayor índice  Mayor riesgo

Variables a medir

•

- Intensidad del esfuerzo
- Duración del esfuerzo por ciclo de
trabajo
-Numero de esfuerzos realizados en
un min. De trabajo.
- Desviación de la muñeca respecto
a la posición neutra.
- Velocidad con la que se realiza la
tarea.
- Duración de la misma por lajornada de trabajo.

Tratan de valorar el esfuerzo físico sobre músculos y tendones,
además el esfuerzo psíquico derivado de la realización de la tarea
(considerando duración de tarea y tiempo dedescanso).

Intensidad del Esfuerzo

Estimación cualitativa
del esfuerzo
necesario para realizar una tarea a la
vez. Este valor es asignado por el
evaluador según la tabla.

LigeroEscasamente perceptible, esfuerzo relajado

1

Un poco duro

Esfuerzo perceptible

2

Duro

Esfuerzo obvio; sin cambio en la expresión
facial

3

Muy duro

Esfuerzo importante; cambios enla expresión
facial

4

Cercano al máximo

Uso de los hombros o tronco para generar
fuerzas

5

Duración del Esfuerzo

Se calcula midiendo la duración

% Duración del esfuerzoValoración

55º

>50º

>25º

Muy mala

Postura percibida
Perfectamente
neutral
Cercana a la
neutral
No neutral
Desviación
importante
Desviación extrema

Valor
ación
1
2
3
4
5...