Evaluacion Puesto De Trabajo
Páginas: 15 (3703 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2012
DIPLOMADO DE ERGONOMÍA
EVALUACIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO
PUESTO: COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Elaborado por:
Jeniffer Paredes
C.I.:14.838.720
Marzo, 2012
INTRODUCCIÓN
La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y queinfluyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones. Las normativas nacionales e internacionales establecen los niveles referenciales de cada uno de esos factores. En un ambiente de trabajo en donde no cumplan con estos parámetros establecidos, dará origen a mediano o largo plazo de enfermedadesocupacionales.
La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental también ayuda a la evaluación de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort de quienes laboran en ellos.
Este informe tiene como objetivo crear y aplicar una lista de cotejo como sistema de evaluación de un puesto de trabajo de un usuario de pantalla de visualización de datos, paraello se aplicarán los ítems que deben ser evaluados según las normativas específicas actuales a modo de referencia; para poder realizar así, las mejoras que sean necesarias.
INDICE
Pág.
MARCO TEÓRICO………………………………………………………………………………………………………………………... 4
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO………………………………………………………………..……………………… 5
LISTA DE COTEJO………………………………………………..………………………………………………………………………….8CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………………………………………………………………………………..15
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………………………………………,………16
MARCO TEÓRICO
Decibel (dB): Es una unidad adimensional que se expresa como 20 veces el logaritmo del cociente de la presión sonora entre la presión de referencia.
Iluminación: Esla aplicación de luz a los objetos, o a sus alrededores para que se puedan ver.Medio Ambiente de Trabajo: Es el lugar, local o sitio, cerrado o al aire libre, donde personas vinculadas por una relación de trabajo, presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones, establecimientos industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza que sean públicos y privados.
Medios de Trabajo: Son todas las maquinarias, equipos, herramientas, materia prima,productos intermedios y finales usados por el trabajador a razón de su trabajo.
Pantalla de visualización: Es una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual que utiliza. Se incluyen las pantallas de visualización convencionales (con tubo de rayos catódicos), así como las pantallas basadas en otras tecnologías (de plasma, de cristal líquido, etc.), laspantallas de visualización no basadas en la tecnología electrónica, como es el caso, por ejemplo, de las pantallas de visualización de microfichas.
Puesto de trabajo con Pantalla de Visualización de Datos: Es el conjunto que consta de un equipo con PVD provisto, en su caso, de un teclado o un dispositivo de entrada de datos, de un programa, de accesorios ofimáticos opcionales (por ej., un módem,un scanner, una impresora), un asiento, una mesa o superficie de trabajo y el entorno laboral inmediato.
Ruido: Es un sonido no deseado que por sus características es susceptible de producir daño a la salud y al bienestar humano.
Vibración transmitida al sistema mano-brazo: la vibración mecánica que, cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo, supone riesgos para la salud y laseguridad de los trabajadores, en particular, problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares.
Vibración transmitida al cuerpo entero: la vibración mecánica que, cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna vertebral.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO...
EVALUACIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO
PUESTO: COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Elaborado por:
Jeniffer Paredes
C.I.:14.838.720
Marzo, 2012
INTRODUCCIÓN
La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y queinfluyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones. Las normativas nacionales e internacionales establecen los niveles referenciales de cada uno de esos factores. En un ambiente de trabajo en donde no cumplan con estos parámetros establecidos, dará origen a mediano o largo plazo de enfermedadesocupacionales.
La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental también ayuda a la evaluación de puestos y estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeño, seguridad y confort de quienes laboran en ellos.
Este informe tiene como objetivo crear y aplicar una lista de cotejo como sistema de evaluación de un puesto de trabajo de un usuario de pantalla de visualización de datos, paraello se aplicarán los ítems que deben ser evaluados según las normativas específicas actuales a modo de referencia; para poder realizar así, las mejoras que sean necesarias.
INDICE
Pág.
MARCO TEÓRICO………………………………………………………………………………………………………………………... 4
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO………………………………………………………………..……………………… 5
LISTA DE COTEJO………………………………………………..………………………………………………………………………….8CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………………………………………………………………………………..15
BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………………………………………………,………16
MARCO TEÓRICO
Decibel (dB): Es una unidad adimensional que se expresa como 20 veces el logaritmo del cociente de la presión sonora entre la presión de referencia.
Iluminación: Esla aplicación de luz a los objetos, o a sus alrededores para que se puedan ver.Medio Ambiente de Trabajo: Es el lugar, local o sitio, cerrado o al aire libre, donde personas vinculadas por una relación de trabajo, presten servicios a empresas, oficinas, explotaciones, establecimientos industriales, agropecuarios y especiales o de cualquier naturaleza que sean públicos y privados.
Medios de Trabajo: Son todas las maquinarias, equipos, herramientas, materia prima,productos intermedios y finales usados por el trabajador a razón de su trabajo.
Pantalla de visualización: Es una pantalla alfanumérica o gráfica, independientemente del método de representación visual que utiliza. Se incluyen las pantallas de visualización convencionales (con tubo de rayos catódicos), así como las pantallas basadas en otras tecnologías (de plasma, de cristal líquido, etc.), laspantallas de visualización no basadas en la tecnología electrónica, como es el caso, por ejemplo, de las pantallas de visualización de microfichas.
Puesto de trabajo con Pantalla de Visualización de Datos: Es el conjunto que consta de un equipo con PVD provisto, en su caso, de un teclado o un dispositivo de entrada de datos, de un programa, de accesorios ofimáticos opcionales (por ej., un módem,un scanner, una impresora), un asiento, una mesa o superficie de trabajo y el entorno laboral inmediato.
Ruido: Es un sonido no deseado que por sus características es susceptible de producir daño a la salud y al bienestar humano.
Vibración transmitida al sistema mano-brazo: la vibración mecánica que, cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo, supone riesgos para la salud y laseguridad de los trabajadores, en particular, problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares.
Vibración transmitida al cuerpo entero: la vibración mecánica que, cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna vertebral.
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