evaluacion semana tres Conflictos laborales

Curso
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES(1063850)
Prueba
Evidencia: Evaluación “Conflictos laborales”
Iniciado
4/10/15 22:49
Enviado
4/10/15 23:08
Estado
Completado
Puntuacióndel intento
25 de 25 puntos  
Tiempo transcurrido
19 minutos de 1 hora
Resultados mostrados
Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios
Pregunta 1
2,5 de 2,5 puntos



La frustraciónes una consecuencia negativa que afecta:
 




Respuesta seleccionada:
b.
El ánimo.
Respuesta correcta:
b.
El ánimo.

Comentarios para respuesta:
¡Muy bien!




Pregunta 2
2,5 de 2,5 puntos



Acausa del estrés se pueden manifiestar las malas relaciones laborales y baja productividad.
 




Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuesta correcta:
Verdadero

Comentarios para respuesta:
¡Muybien!




Pregunta 3
2,5 de 2,5 puntos



El objetivo final del [xxxx] es la destrucción anímica de la persona y su futura salida de la empresa.
 




Respuesta seleccionada:
acoso
Respuestacorrecta:


Método de evaluación
Respuesta correcta
Distingue entre mayúsculas y minúsculas
Correspondencia exacta
acoso

Correspondencia exacta
Acoso

Correspondencia exacta
ACOSO




Comentarios pararespuesta:
¡Muy bien!




Pregunta 4
2,5 de 2,5 puntos



El clima organizacional va de la mano con la satisfacción laboral y esta satisfacción depende de:




Respuesta seleccionada:
b.
La ausenciao correcto tratamiento de los conflictos personales y laborales.
Respuesta correcta:
b.
La ausencia o correcto tratamiento de los conflictos personales y laborales.

Comentarios para respuesta:¡Muy bien!




Pregunta 5
2,5 de 2,5 puntos



El síndrome de desgaste personal o Burnout; se presenta a causa de la mala organización de la empresa.
 




Respuesta seleccionada:
Verdadero
Respuestacorrecta:
Verdadero

Comentarios para respuesta:
¡Muy bien!




Pregunta 6
2,5 de 2,5 puntos



Una de las siguientes respuestas no forma parte de los tipos de hostigamiento presentes en el...