Evaluacion A Puesto De Trabajo Por Metodo Reba

ESCUELA DE CONSTRUCCION
SEDE VALPARAISO
TECNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS



EXAMEN

Alumnas: Macarena Arancibia Sepúlveda
María José Soto
Profesor: Rosemarie Suárez
Asignatura: ergonomía aplicada a la organización 005V
Fecha de entrega: 4 de diciembre 2012

2012
INTRODUCCIÓN

Laergonomía es una ciencia multidisciplinaria cuyo objetivo es adaptar el trabajo al hombre y al hombre a su trabajo, alcanzando el más alto grado de bienestar físico, mental y social considerando limitaciones y necesidades de la empresa como del trabajador, proporcionando así un aumento de la producción, eficiencia, seguridad y calidad en la empresa.
Tomando en cuenta estadefinición de ergonomía, logramos darnos cuenta que las enfermedades profesionales son un tema que toda nuestra vida ha estado presente, sin embargo, aún no se logra alcanzar el objetivo que es que toda la población trabaje a gusto, cómoda y logre un alto rendimiento en sus labores como consecuencia de la correcta aplicación de la ergonomía. Es por ello que las empresas, ergónomos y en particularnosotros como expertos en prevención de riesgos debemos estar actualizados en las herramientas y métodos que ofrece el mercado para detectar de una manera eficiente y eficaz los riesgos a los que puede estar expuesto un trabajador.
En el presente informe se realizara un análisis ergonómico al puesto de trabajo de un ayudante de operador de máquina de la empresa Rivera Trill, conel fin de determinar los factores de riesgos a los que pueda estar expuesto, para ello se utilizaran dos métodos REBA el cual consta de una evaluación a las condiciones de trabajo tanto en lo físico, como en la carga mental y en los aspectos psicosociales, considerando cada aspecto del puesto de trabajo.










1. OJETIVOS


1.1 Objetivo generales:Analizar para posteriormente proporcionar mejoras al puesto de trabajo que se pretende estudiar utilizando los métodos REBA para evaluar si existe o no existe riesgo en la labor que el trabajador desempeña día a día. Se estudiarán las áreas de mayor criticidad para implementar medidas concretas y efectivas que tienen por fin proporcionar una mayor comodidad y disminuirlesiones que se generen mientras el trabajador desarrolla sus tareas.

1.2 Objetivos específicos:
* Evaluar la labor del trabajador
* Analizar con el método REBA evaluar las posturas corporales del trabajador.
* Determinar cuál es el área de mayor criticidad, según la ponderación del método.
* Establecer y proporcionar recomendaciones para disminuir lesiones, proporcionarmayor comodidad al área de trabajo.














2. ALCANCE

Lo establecido en este informe tendrá injerencia en todas las actividades que desarrollo el trabajador, es por ello que es vital para él y su desempeño los resultados obtenidos en términos numéricos, ya que esta es una forma de cuantificar los riegos y llevarlos a la práctica através de recomendaciones, según el nivel de criticidad de las labores.
Junto a ello cabe mencionar que no sólo se estudia la exigencia física, sino que también la exigencia mental, psicosocial, cognitivas, capacidades, aptitudes y características personales.
























3. EVALUACIÓN SISTEMÁTICA DEL PUESTO DE TRABAJO3.1 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

La empresa toma muestras de suelo en la Quinta Región.
La labor en particular del señor Santiago Farías, es la recepción de las muestras de las diferentes capas del suelo, además de colocarlas en una especie de cajón donde se divide por niveles las diversas capas del suelo, para luego ser llevadas a Santiago donde...