Evaluacion E Investigacion De Una Campaña Promocional

Puedes aprender de tus errores
Puedes ver el fracaso como un desafío
Puedes esforzarte más
O tal vez más de una solución. Y seguramente un aprendizaje incluido, si queremos descubrirlo.
¿Qué hace Ud. cuando se presenta un problema?
* ¿Lo enfrenta confiado en que su instinto será capaz de resolverlo?
* ¿Lo evita, diciéndose a Ud. mismo que será muy difícil encontrarle solución?* ¿Espera a que otras personas lo resuelvan?
LAS SITUACIONES DE CONFLICTOS DEJAN MUCHA ENSEÑANZA
Generalmente es útil considerar qué tiene de bueno esta situación de conflicto, y saber que aunque fracasemos y no encontremos una resolución al problema tal cual deseábamos, hay algo que rescatar y aprender.
Si reflexionamos, nos damos cuenta de que el sólo hecho de pensar la situación de unamanera distinta, generará nuevas opciones.
No hay obligación de responder agresivamente ante un ataque. Uno decide, tenemos siempre varias opciones.
La clave es ser creativos, encontrar las posibles intenciones positivas que uno puede imaginar, para sacar una enseñanza de la situación.
Lo importante es la comunicación a través de los mensajes.
Si somos atacados, como nosotros no podemos cambiarlos canales sensoriales o los procesos mentales de la otra persona, intentaremos cambiar la forma del mensaje que emitimos para solucionar el problema.
De esta forma, nuestro mensaje será percibido con la intención que le quisimos dar.
Esta nueva actitud presupone una gran responsabilidad, no sólo por el contenido y la forma del mensaje, sino porque tendrá la intención de adecuar esa forma anuestro interlocutor.
La clave está en desarrollar flexibilidad para encontrar la manera de obtener de los demás las respuestas que nosotros queremos.
De la misma manera que un deportista ejercita su cuerpo para moverse con agilidad y realizar esfuerzos sin lastimarse, Ud. puede sacar mucho provecho mostrando flexibilidad en su forma de pensar y de comportarse.
No se deje llevar por su primeraidea. Abra las puertas a otras posibilidades. Pruébelas.
Si no funcionan, siga probando, hasta encontrar la adecuada. No hay una única respuesta ante una situación. Ud. puede elegir.
Al final comprobará que el planteo de la otra persona lo enriquece, le da otras formas de ver el mismo conflicto y nuevas herramientas para futuros problemas.
Pero si nunca ensaya otras respuestas, la prácticareforzará su creencia de que “hay una sola manera”.
Innumerables investigaciones han señalado la relación entre lo que pensamos y el estado de bienestar del cuerpo.
Los que triunfan en los negocios y en muchos otros ámbitos creen que la mente y el cuerpo son una unidad. Sabido es que cuidando uno se está cuidando del otro, y que la forma de pensar puede influir en su estado de ánimo y en susalud. Todos podemos influenciar nuestro propio estado interno, para sentirnos relajados, seguros, tranquilos.
Esto nos lleva a ganar independencia, porque sabemos que tenemos el control sobre nuestras experiencias.
No dejamos que las experiencias manejen los estados de ánimo.
Cada persona tiene su propia manera de percibir y procesar la información, y eso moldea sus recuerdos y su imaginación.Esto, a su vez, influye en sus acciones.
Si reconocemos esta creencia, estamos asumiendo que podemos cambiar nuestra forma de actuar, si cambiamos nuestra forma de pensar.
Para ello deberíamos tener en cuenta, reflexionar sobre cada uno de los siguientes niveles:
Propósito
Comprender el sistema más amplio del que formamos parte, y de cómo aportamos valor a él.
Identidad
Las afirmaciones quehacemos sobre nosotros mismos, cómo pensamos acerca de nosotros, cuál es nuestra misión o cometido en la vida.
¿Cómo se describiría a Ud. mismo, utilizando una frase que comience “soy...”?
¿Cuál es su cometido, su propósito en su trabajo y en su vida?
Creencias y valores
Ideas que sostenemos con respecto a nosotros mismos, a los demás y a las situaciones en general. Son puntos de vista que...