eVALUACION Y SEGUIMEINTO
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2014
Evaluación y seguimiento
El seguimiento y la evaluación le permiten evaluar la calidad e impacto de su trabajo en relación con su plan de acción y su plan estratégico.
Para que el seguimientoy la evaluación resulten valiosos se tiene que planificar de manera correcta.
Seguimiento
Consiste en el análisis y recopilación sistemática de información a medida que avanza el proyecto. Suobjetivo es mejorar la eficacia y efectividad de un proyecto, se basa en metas establecidas y actividades planificadas, ayuda a seguir una línea de trabajo, permite determinar si los recursosdisponibles son suficientes y están bien administrados, si la capacidad de trabajo es suficiente y adecuada y si se esta haciendo lo planificado.
El seguimiento implica:
Establecer indicadores.
Crear unsistema de recopilación de información.
Recopilación y registro de información.
Análisis de la información.
Empleo de la información.
En el seguimiento consideramos el proceso que se podríarealizar para diseñar un sistema.
Evaluación
La evaluación consiste en la comparación de los impactos reales del proyecto con los planes estratégicos. Esta enfocada hacia lo que se habíaestablecido hacer, lo que se ha conseguido y como se ha conseguido.
Puede ser:
Formativa: se da durante la duración del proyecto con la intención de mejorar la estrategia o el modo defuncionar del proyecto.
Conclusiva: obteniendo aprendizaje a partir de un proyecto completado.
La evaluación implica:
Estudio del proyecto.
Evaluación de su progreso.
Estudio delfuncionamiento.
En la evaluación consideramos el propósito, preguntas clave de evaluación y la metodología.
El seguimiento y la evaluación comparten la misma orientación, concentrándose en:Eficacia
Efectividad
Impacto
Eficacia: informa los resultados....
El seguimiento y la evaluación le permiten evaluar la calidad e impacto de su trabajo en relación con su plan de acción y su plan estratégico.
Para que el seguimientoy la evaluación resulten valiosos se tiene que planificar de manera correcta.
Seguimiento
Consiste en el análisis y recopilación sistemática de información a medida que avanza el proyecto. Suobjetivo es mejorar la eficacia y efectividad de un proyecto, se basa en metas establecidas y actividades planificadas, ayuda a seguir una línea de trabajo, permite determinar si los recursosdisponibles son suficientes y están bien administrados, si la capacidad de trabajo es suficiente y adecuada y si se esta haciendo lo planificado.
El seguimiento implica:
Establecer indicadores.
Crear unsistema de recopilación de información.
Recopilación y registro de información.
Análisis de la información.
Empleo de la información.
En el seguimiento consideramos el proceso que se podríarealizar para diseñar un sistema.
Evaluación
La evaluación consiste en la comparación de los impactos reales del proyecto con los planes estratégicos. Esta enfocada hacia lo que se habíaestablecido hacer, lo que se ha conseguido y como se ha conseguido.
Puede ser:
Formativa: se da durante la duración del proyecto con la intención de mejorar la estrategia o el modo defuncionar del proyecto.
Conclusiva: obteniendo aprendizaje a partir de un proyecto completado.
La evaluación implica:
Estudio del proyecto.
Evaluación de su progreso.
Estudio delfuncionamiento.
En la evaluación consideramos el propósito, preguntas clave de evaluación y la metodología.
El seguimiento y la evaluación comparten la misma orientación, concentrándose en:Eficacia
Efectividad
Impacto
Eficacia: informa los resultados....
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