Evaluacion

Evaluación y Técnicas Psicológicas

domingo 21 de agosto de 2011


ENTREVISTA PSICOLÓGICA (José Bleger)

La entrevista es un instrumento fundamental del método clínico, y es una técnica de investigación de la psicología.
No sólo la utiliza el psicólogo sino también otros profesionales ( psiquiatras, trabajadores sociales, etc.). La entrevista psicológica se diferencia de las otras por losobjetivos que persigue, estrictamente psicológicos ( investigación, diagnóstico).
Puede ser de 2 tipos:
• CERRADA: las preguntas ya están previstas, tanto como el orden de administración, es en realidad un cuestionario.
• ABIERTA: el entrevistador tiene amplia libertad para preguntar o intervenir. Pero su esencia, la libertad del entrevistador reside en una flexibilidad suficiente comopara permitir en todo lo posible que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular (por las variables que dependen de su personalidad).
La entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado. La cerrada permite una mejor comparación sistemática de datos.
En toda relación interpersonal seestructura un campo, esto quiere decir que entre los participantes se genera una relación de la que depende todo lo que en ella acontece. En el caso de la entrevista, la particularidad radica en que el campo se configure de acuerdo a la personalidad del entrevistado.
Entrevista, Consulta y Anamnesis

Consulta: Es la solicitud de asistencia técnica o profesional. Puede ser satisfecha de múltiplesformas, entre ellas la entrevista.
Anamnesis: implica una recopilación de datos de la vida, siguiendo el proceso de desarrollo (historia evolutiva). La preocupación y la finalidad residen en la recopilación de datos, y toda aportación del paciente es considerada como una perturbación de la anamnesis.
Entrevista psicológica: intenta el estudio y la utilización del comportamiento total del sujeto entodo el curso de la relación establecida con el profesional, durante el tiempo en que dicha relación se extienda. La entrevista psicológica es una relación de índole particular que se establece entre dos o más personas, consiste en una relación humana en la cual un o de sus integrantes debe tratar de saber lo que está pasando en la misma y debe actuar según ese conocimiento. De ese saber y de esaactuación según ese saber, depende que se satisfagan los objetivos posibles de la entrevista.
De esta manera el entrevistador controla la entrevista porque conoce el objetivo, pero quien la dirige es el entrevistado, dado que el campo de la relación interpersonal es configurado por él. Por ello la relación es asimétrica.
Para obtener el campo particular de la entrevista debemos contar con unencuadre fijo, este consiste en una transformación  de cierto conjunto de variables en constantes. Dentro de este encuadre se incluyen no sólo la actitud técnica y el rol del entrevistador, sino también los objetivos, los honorarios, el lugar y el tiempo de la entrevista. No se pretende que el encuadre deje de actuar como estimulo para él, sino que deje de oscilar como variable para el entrevistador.si el encuadre se modifica (por ejemplo: porque la entrevista se realiza en un sitio diferente), esta modificación tiene que ser considerada como una variable sujeta a observación, tanto como lo es el mismo entrevistado.
Una diferencia fundamental entre entrevista y anamnesis reside en que la anamnesis se opera con el supuesto de que el consultante conoce su vida y está capacitado para dar datossobre la misma, mientras que el supuesto de la entrevista es el que cada ser humano tiene organizado una historia de su vida y de esta historia tenemos que deducir lo que no sabe, lo que no nos puede dar como conocimiento explícito emerge a través de su comportamiento no verbal, y este último puede informar sobre su historia en coincidencia o contradicción con lo que verbalmente expresa....