Evaluacion

Definición. Marco conceptual de la evaluación: evaluación táctica, evaluación estratégica, evaluación operacional.

El proceso de evaluación: Se trata de un proceso centrado en la medición deresultados mediante la valoración y apreciación cuantitativa y cualitativa de lo que se ha hecho o se está haciendo.

Objetivos de la evaluación:
* Medir lo apropiado, Efectivo, Eficiente, Idóneo delo que sea que estamos evaluando.
* Facilitar el proceso de toma de decisiones para continuar o interrumpir, mejorar, añadir o desechar elementos, modificar la estrategia
Tipos de Evaluación:
1.Evaluación táctica: se evalúan los componentes del programa y su interrelación.
2. Evaluación estratégica: se evalúa la pertinencia.
3. Evaluación operativa: se evalúan los aspectos más operativosde la ejecución e implantación

También se pueden clasificar:
* Según el ámbito: Nacional, provincial, local….
* Según la dimensión. Todo el programa o partes de él.
* Según laprocedencia de los evaluadores. Externa, interna, mixta, autoevaluación.
* Según el momento: Final, parcial, etc….

LA EVALUACIÓN TÁCTICA
La evaluación táctica se efectúa sobre los componentes delprograma y sobre las interrelaciones entre estos componentes.
SOBRE LOS COMPONENTES:
* Evaluación de la estructura: plantea preguntas acerca de la cantidad, la calidad y la adquisión de los recursoshumanos, físicos y financieros del programa. ¿es adecuada?
* calidad del equipo e instalaciones materiales
* características de la organización: tamaño, categoría, acreditación* grado de especialización y competencia del personal, formación y experiencia
* disponibilidad del personal, accesibilidad
* elementos que favorecen la continuidad y globalidad delos servicios
* presupuesto
* Evaluación del proceso: Implica a los servicios producidos y utilizados en el marco del programa o servicio.
Afecta a varias dimensiones: calidad del...