Evaluacion

¿Qué es la evaluación psicológica?
Es la valoración de las capacidades personales, grupales e institucionales en relación a los objetivos de la educación, para ellos elpsicólogo educativo trata de determinar la más adecuada relación entre las necesidades individuales, grupales y/o colectivas y los recursos del entorno inmediato, institucional ysocio comunitario requeridos para satisfacer dichas necesidades.

¿Cuáles son los objetivos de la evaluación psicológica?
La evaluación psicológica constituye una actividadesencial al rol del psicólogo. La aplicación de técnicas de evaluación tiene por objetivos el conocer, describir y comprender al alumno o grupo en su individualidad oparticularidad, a fin de orientar, predecir, prevenir, optimizar conductas y potencialidades, conducir a la superación de las necesidades y facilitar la toma de decisiones.

Importanciade la evaluación psicológica
La entrevista no debe utilizarse como único medio de selección y tampoco debe emplearse para valorar rasgos como la inteligencia o ciertashabilidades para las cuales existen ya medios de apreciación con valor reconocido. Muchos de los datos que se requieren del potencial del candidato para desempeñarse de maneraeficiente en un puesto, no se pueden examinar en forma adecuada mediante la entrevista. Es recomendable considerar el uso de la Evaluación Psico – consultiva, junto con otrasinformaciones, para complementar los datos proporcionados por la entrevista y mejorar la calidad predictiva del proceso.

La Evaluación Psico – consultiva proporciona muchoselementos de información, resuelve dudas con relación a un candidato y arroja información acerca de aspectos subjetivos que escapan a cualquier interpretación de los entrevistadores.