evaluacion

NOMBRE:
CARGO:

NOMBRE:
CARGO:

1. Un accidente de trabajo es:

a. Toda condición insegura a la que se encuentre expuesto el trabajador
b. Evento no deseado o repentino que da lugar a una lesióno pérdida, enfermedad, invalidez o muerte.
c. las practicas inseguras de las personas, generadas por actitudes negativas frente a la seguridad
d. Todas las anteriores

2. Un incidente de trabajoes:

a. Suceso que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
b. Todacondición insegura a la que se encuentre expuesto el trabajador
c. las practicas inseguras de las personas, generadas por actitudes negativas frente a la seguridad
d. Evento no deseado o repentino queda lugar a una lesión o pérdida, enfermedad, invalidez o muerte.

3. Los incidentes/accidentes de trabajo se investigan para:

a. Retirar al responsable del incidente/accidente de la organización
b.Descontarle al trabajador los días de incapacidad dados por la EPS
c. Determinar los correctivos y tomar acciones para prevenir futuros incidentes/accidentes
d. Cambiar al vigía ocupacional

4. Elprocedimiento adecuado para la investigación de los incidentes/accidentes de trabajo es:

a. Recolectar información, analizar causas, tomar medidas correctivas, elaborar informe, seguimiento a lasmedidas tomadas.
b. Elaborar informe, recolectar información, tomar medidas correctivas, seguimiento a las medidas tomadas.
c. Reportar el accidente, analizar causas, tomar medidas correctivas, elaborarinforme, seguimiento a las medidas tomadas.
d. Ninguna las anteriores

5. Los incidentes/accidentes de trabajo son investigados por:

a. El gerente de la empresa, vigía ocupacional, el jefeinmediato del accidentado
b. El Coordinador de SO, el gerente, el vigía ocupacional
c. EL accidentado, el jefe inmediato del accidentado, el vigía ocupacional
d. El Coordinador de SO, El jefe inmediato del...