Evaluacion

La Gestión de personal ha cobrado mayor importancia en los últimos tiempos, gracias a factores como la valoración del conocimiento en las organizaciones; esto puede conllevar a:
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| a. Solo las empresas que ofrecen productos o servicios complejos se preocupan por la gestión de personal | |
| b. La gestión de personal es solamente una moda temporal | |
| c.Solo las grandes organizaciones tienen que ver con la gestión de personal | |
| d. En todo tipo de organización se requiere la gestión humana, porque están conformada por personas | |

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Lasempresas generalmente se organizan en áreas o departamentos;; de acuerdo con la temática de este curso, esta corresponde al Área de:
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| a. Administrativa | |
| b.Finanzas | |
| c. Personal | |
| d. Mercadeo | |

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En el plan de desarrollo de cada persona en la empresa Carvajal tiene tres componentes; formación aprendizaje, crecimientoaprendizaje auto dirigido y exposición aprendizaje en el trabajo. La exposición aprendizaje en el trabajo se refiere a:
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| a. El control que se hace del empleado mientras realizasu trabajo diario | |
| b. El acompañamiento que se realiza al empleado por medio del coach y mentor | |
| c. Rotar y mover a los empleados por diferentes cargos de la organización paracrecer de un cargo a otro | |
| d. Todas las capacitaciones que se le dan al empleado durante el tiempo que permanezca trabajando en la empresa | |

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En todas las organizaciones se hacenecesario llevar a cabo procesos administrativos como la planeación, proceso inicial para crear un modelo de gestión humana, el primer paso para iniciar este proceso en la organización Carvajal es:Seleccione una respuesta.
| a. Que los directivos de la empresa se reúnan y determinen las pautas a seguir | |
| b. Identificar los líderes con los estilos de liderazgo adecuados | |
| c....