Evaluacion

Ficha de Evaluación del Personal de Enfermería
Nombre y Apellidos:
FACTORES
GRADO 1
GRADO 2
GRADO 3
GRADO 4
1º C.T.
2ª C.T.
3ª C.T.
MEDIA ANUAL





Puntos
Puntos
Puntos

ACTITUD HACIA LA FORMACIÓNEN RELACION CON EL PUESTO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Totalmente insuficiente. No se plantea necesidades
Inferior a lo conveniente. Algo preocupado
Formación requerida. Procura mantenerlareciclándose
Muy buen nivel de formación. Promociona el interés a la formación




COLABORACIÓN Y DISCIPLINA
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Destacada oposición a la colaboración. Act. manifiesta indisciplina
Colaborasin mucho entusiasmo. Actitud indisciplinada
Colabora normalmente. Comportamiento disciplinado
Pronto siempre a colaborar. Comportamiento disciplinado y correcto




INICIATIVA
0
1
2
3
4
5
6
7
8
910





No aporta iniciativas
Poca iniciativa
Buenas ideas para el desarrollo normal del trabajo
Alta iniciativa. Aporta frecuentemente buenas ideas de aplicación




CAPACIDAD PARA REALIZAR EL TRABAJO0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Incapaz de llevar a cabo tareas normales propias de la profesión
Debe ser guiado con frecuencia continua. Supervisión
Conoce bien su trabajo. Supervisión ocasional
Conocemuy bien su trabajo




ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Desorganizado y con mucho olvidos
Mala organización. Olvido frecuentes
Normalmente organizado. Olvidos ocasionales
Muy bienorganizado




CALIDAD DEL TRABAJO
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Excesivo numero de fallos y errores
No es apto ni cuidadoso
Consigue la calidad requerida
Consigue resultados de alta calidadRELACIONES HUMANAS
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Pésimas relaciones con todos. Trato hostil
Relaciones poco cordiales con compañeros y usuarios
Relaciones satisfactorias con compañeros y usuarios
Magnificasrelaciones con todos




ASIDUIDAD Y PUNTUALIDAD
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10





Ausencia sin justificación. Comete muchas impuntualidades
Muchas ausencias justificadas. Alguna impuntualidad
Puntual....