Evaluacion

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| | | EVALUACION DEL DESEMPEÑO | | | |
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EMPLEADO:_______________________________________________________ | | | |CARGO________________________________ SECCIÓN____________________________ | | | |
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A continuación econtrará frases de desempeño combinadas en bloques de cuatro. Escriba "x" en la | |
columnalateral, bajo el signo "+" para indicar la frase que mejor define el desempeño del empleado, y bajo el |
signo "-" para indicar la frase que menos define su desempeño. No deje ningún bloque sinllenar. | |
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  | Nº | "+" | "-" |   | Nº | "+" | "-" |
Capaz de realizar lo que se le ordena | 01 |   |   | Tiene miedo de pedir ayuda | 41 |   |  |
Comportamiento irreprochable | 02 |   |   | Mantiene sui archivo siempre ordenado | 42 |   |   |
Acepta críticas constructivas | 03 |   |   | Ya presenta disminución de producción | 43 |   |  |
Efectividad en el desempeño del trabajo | 04 |   |   | Es dinámico | 44 |   |   |
Cortés con los demás | 05 |   |   | Interrumpe constantemente el trabajo | 45 |   |   |
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Duda al tomar decisiones | 06 |   |   | No se deja influir | 46 |   |   |
Merece todo la confianza | 07 |   |   | Tiene buen potencial por desarrollar | 47 |   |   |Tiene poca iniciativa | 08 |   |   | Nunca se muestra desagradable | 48 |   |   |
Se aplica al dar un servicio | 33 |   |   | Nunca hace buenas sugerencias | 73 |   |   |
No tiene formaciónadecuada | 34 |   |   | Es evidente que "le gusta lo que hace" | 74 |   |   |
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Tiene buena apariencia personal | 35 |   |   | Tiene buena memoria | 75 |   |   |
En su trabajosiempre hay errores | 36 |   |   | Le gsuta reclamar | 76 |   |   |
Se expresa con dificultad | 37 |   |   | Tiene criterio para tomar decisiones | 77 |   |   |
RESULTADOS
AL EVALUAR AL PERSONAL...