EVALUACIONES


EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DIA

MES

AÑO






Datos del evaluado
Nombre completo:

Cargo:
CAJA

Datos del evaluador
Nombrecompleto:

Cargo:


EVALUE DEL 1 AL 3:
1. ALTO 2. MEDIO 3. BAJO
DESEMPEÑO LABORAL
 

Responsabilidad
 

Atención al Cliente


Productividad: Cantidad y Calidaddel Trabajo
 

Juicio y Sentido Común
 

Grado de conocimiento de su cargo
 

Frecuencia de descuadres


 
 

FACTOR HUMANO
 

Compromiso, Lealtad y Cooperación haciala empresa
 

Acatar y cumplir disposiciones de sus superiores
 

Buenas Maneras y Trato hacia los compañeros
 

Amabilidad y buena actitud hacia el cliente
 

Gradode Trabajo en equipo
 

Presentación personal
 

Puntualidad
 

 
 

HABILIDADES
 

Iniciativa:
Cumple con sus funciones encomendadas
Excede el cumplimiento de susfunciones.
 

Respuesta bajo presión
 

Capacidad de manejar múltiples tareas
 

Relación con el cliente
 

Capacidad de aprendizaje
 

 Ventas
 




OBSERVACIONES
 

 
 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DIA

MES

AÑO






Datos del evaluado
Nombre completo:

Local:

Área
CAJA
Cargo:


Describa lasFunciones en el Área:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Describa la Preparación del área de despacho:...