EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD: ORÍGENES, APLICACIONES Y PROBLEMAS
EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD: ORÍGENES, APLICACIONES Y PROBLEMAS
Para algunos la personalidad es una mezcla de rasgos emocionales, intelectuales y de carácter. Los psicólogos conductuales ven ala personalidad como un patrón observable de conducta organizada que es constante en una persona. La personalidad es una combinación de características cognoscitivas y afectivas que puede describirseen términos de un patrón típico en la conducta individual.
PSEUDOCIENCIAS Y OTROS ANTECEDENTES HISTORICOS
La evaluación de la personalidad tuvo sus inicios con investigaciones sobre la diferenciaindividual y grupal. Muchos antecedentes pueden encontrarse en la psicología anormal y la psiquiatría.
La frenología, la fisionomía y la grafología son pseudociencias que tuvieron muchos seguidores perocon el tiempo se demostró que eran incorrectas.
La frenología: el desarrollo de áreas específicas en el cerebro humano (protuberancias) está relacionado con características de la personalidad ytrastornos mentales. La personalidad se analiza tocando la cabeza de la persona, localizando protuberancias para después asociarlas con ciertas características. Tuvo gran influencia en la psiquiatría y lapsicología de las facultades en el siglo XIX.
La fisionomía: determina el temperamento y el carácter a partir de rasgos externos del cuerpo y sobre todo el rostro. La prueba Szondi está asociada conla fisionomía, consiste en 6 grupos de 8 fotografías de pacientes con diferentes diagnósticos mentales, el examinado escoge las fotografías que gustan y disgustan de cada grupo, y según las que escojaserá su personalidad.
La grafología: analiza la personalidad mediante el estudio de muestras de escritura.
Otros más como Francis Galton, Emil Kraepelin y Alfred Binet intentaron desarrollar métodosde evaluación de la personalidad.
En 1884, Galton propuso medir las emociones mediante el latido cardiaco y la tasa de pulso, y evaluar rasgos de la personalidad observando a la gente en situaciones...
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