Evaluación de proyectos

DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO


DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

MISIÓN
Fabricar y comercializar el jabón en gel Crazzy Kid´s abarcando nuestro mercado objetivo, cumpliendo con los valores empresariales (eficiencia, integridad, participación, calidad, humanidad, servicio, respeto, honestidad, responsabilidad, pertenencia) brindando un precio cómodo, pero teniendo como principio utilizar losinsumos adecuados y de excelente calidad, que garanticen la confiabilidad en el producto, comercializándolo mediante los diferentes canales de distribución apropiados para éste; se tienen como estrategias de impacto crear una campaña publicitaria para posicionar el producto en la mente del consumidor y ante todo brindar la mejor atención a nuestros clientes.

VISIÓN

Consolidarnos como unaempresa productiva, dando a conocer a Crazzy Kid´s por su filosofía “calidad y confianza al alcance de todos”; generando empleo a personal capacitado y especializado en una determinada tarea, dándole así valor agregado al producto, con el firme propósito que haya una mayor eficacia y eficiencia en el área de producción y demás departamentos que conforman la organización, basándonos en el personaladecuado para su buen funcionamiento sin olvidarnos de los valores empresariales que son nuestra base fundamental para la iniciación de cualquier actividad en nuestra empresa, plasmándolos en el contacto con nuestros clientes y consumidores (padres de familia y niños de 3 a 11 años de estrato 3 en adelante).

Para nuestra empresa, al momento de construir la visión requiere el compromiso de todasy cada una de las personas que hacen parte de ella; la construcción de este camino no diferencia si es colaborador directo, indirecto o proveedor.



VALORES

Nuestros valores nos permiten crear las bases solidas, suficientes para mejorar cada día, por lo tanto hay que tener en cuenta cada uno de ellos así:

Respeto: Principio que propicia la convivencia en la organización, dentro de unmarco de igualdad, armonía y tolerancia entre todos los trabajadores.
Optimismo: Actitud ganadora y positiva que permite ver siempre el lado amable y constructivo de las cosas, en procura de mantener en el alto la moral del equipo de trabajo y la solución de los inconvenientes.
Integridad: Convicción inquebrantable de actuación dentro de un marco de respeto por las normas, la ética, latransparencia, el dinero y la responsabilidad.
Pro Actividad: Actitud permanente de mejoramiento y crecimiento individual y colectivo, disposición al cambio y convicción de que todo puede ser siempre mejor.






POLÍTICA DE CALIDAD

La política de calidad no fue contemplada durante el proceso de creación de empresas I, por lo que estamos implementándola en nuestra evaluación de proyecto.La política de calidad de Crazzy Kid´s, es aprobada por la alta gerencia.

Nuestra política de calidad se basa en los siguientes aspectos:
Cumplimiento de la legislación: La dirección garantiza respeto y la protección del medio ambiente, así como el cumplimiento de, los requisitos legales y otros que la empresa suscriba en materia medioambiental.
Liderazgo de la dirección: La dirección seasume como la propia política de calidad de Crazzy Kid´s, impulsándola a través de la emisión y revisión de los objetivos y metas establecidas.
Participación y motivación del personal: es importante contar con personal motivado, sensibilizado y consiente de la importancia de su trabajo para lograr los objetivos de calidad.
Satisfacción del cliente: Al suministrar servicios con una calidad quesatisfagan las necesidades y expectativas de los clientes, velando a su vez por la protección del medio ambiente.
Innovación y mejora continua: Basado en la aplicación de procesos de seguimiento, medición y análisis e implementación de soluciones.





ORGANIZACIÓN DEL NEGOCIO
FLUJOGRAMA






CRONOGRAMA CRAZZY KID´S











JUSTIFICACION PROCESOS OPERATIVOS...