evaluación de puestos






PESOS Y PUNTOS DE LA ESCALA DE VALUACION
Factores
Peso en %
1er Grado
2do Grado
3er Grado
4to Grado
Habilidades





1. Conocimiento necesarios
15%
15
30
4560
2. Adiestramiento-requerido
20%
20
40
60
80
3. Criterio e iniciativa
15%
20
30
45
60
Esfuerzo





4. Físico
14%
14
28
42
56
5. Mental y/o Visual
6%
6
12
18
24Responsabilidad en





6. Equipo de Trabajo
10%
10
20
30
40
7. Productos médicos
6%
6
12
18
24
8. Trabajos de Otros
4%
4
8
12
16
Condiciones de trabajo





9.Ambiente y riesgo
10%
10
20
30
40
 
100%
100%
200%
300%
400%


1. Conocimientos Necesarios
Este factor aprecia los conocimientos generales y
especializados, necesarios paradesempeñar los
trabajadores de este hospital

Primero. Saber leer, escribir, sumar y restar números enteros
Segundo. Haber terminado la instrucción o su equivalente a
preparatoria

Tercero. Tener unalicenciatura o ser especialista en su área









15


30



45

Cuarto. Tener un doctorado, maestría o especialidad


2. Adiestramiento Requerido
Tiempo normalmente necesariopara que, quien posea la instrucción correspondiente, adquiera la destreza necesaria para realizar con eficiencia su trabajo.
Primero. Experiencia cuando más de un mes.
Segundo. Experiencia mayorde un mes, y hasta de tres meses.
Tercero. Experiencia mayor de tres meses y hasta de seis
Cuarto. Experiencia de un año o más

3. criterio e iniciativa
Amplitud con que se requiere ejercitar elpropio juicio para tomar por si mismo decisiones sobre trabajo, o modificar situaciones y sistemas.
Primero. Requiere solamente habilidad para ejecutar exactamente las órdenes recibidas.
Segundo.Requiere cierta interpretación de las órdenes recibidas al aplicarlas, e iniciativa para resolver eventualmente problemas muy sencillos que se presten en el trabajo.
Tercero. Requiere criterio e...