Evaluación De Riesgos: Seguridad En El Trabajo
Páginas: 26 (6467 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2012
CURSO TÉCNICO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
EN LA ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Alumno:
DNI:
Fecha de entrega:19 de Enero de 2008
Centro de Estudios:
RESUMEN:
La evaluación de riesgos que se desarrolla a continuaciónes una mera ficción, se trata de una evaluación de riesgos de una empresa, en este caso una imprenta. El nombre de dicha empresa, y que se repetirá en contadas ocasiones, es “LA VOZ”. La he situado en una zona industrial denominada El Sebadal, en Las Palmas de Gran Canaria. La plantilla estimada para dicha actividad es de 24 trabajadores.
La idea principal es analizar la mayoría de losriesgos a los que se pueden exponer los trabajadores en su puesto de trabajo al realizar sus actividades cotidianas.
Una vez analizados los riesgos, se explicarán los medios materiales y humanos que garanticen la prevención de los mismos.
objeto
La presente evaluación de riesgos, tiene por objetivo la organización de los medios humanos ymateriales disponibles en la empresa, para la prevención de riesgos en los espacios de trabajo RD 486/97, de equipos de trabajo R.D. 1215/1997, señalización según RD 485/97 además de evaluar los diferentes tipos de riesgos detectados en la visita realizada según la LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (Ley 31/1995). Todo ello para realizar una planificación a corto y medio plazo según los riesgos deevaluación importantes y moderados.
El fin primordial de la presente evaluación de riesgos es salvaguardar la integridad física de las personas expuestas, así como de los bienes e instalaciones, estableciéndose para ello, los siguientes objetivos:
← Conocer los edificios y sus instalaciones (continente y contenido), la peligrosidad de los distintos sectores y los medios de proteccióndisponibles.
← Garantizar la fiabilidad de todos los medios de protección y las instalaciones generales.
← Evitar las causas origen de las emergencias.
← Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas que garanticen rapidez y eficacia en las acciones a emprender para el control de la emergencia.
← Tener informado a todos los ocupantesdel edificio de cómo deben actuar.
← Hacer cumplir la normativa vigente al respecto.
1.INTRODUCCION:
A fin de dar cumplimiento al deber de protección a los trabajadores establecido en el art. 18 de la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos laborales, el empresario adoptará las medidas adecuadaspara que los trabajadores reciban las informaciones necesarias en relación con:
a) Los riesgos con la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos que existan en cada puesto de trabajo.
En cumplimiento del deber de protección a los trabajadores, según el art. 19 de la Ley 31/95, elempresario deberá garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materias de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, deforma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
2. COMPOSICIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
El presente documento se elabora a partir de la información obtenida por el de este proyecto en las visitas realizadas y de la información recibida de la empresa en los centros de trabajo relacionados en el apartado del ámbito de aplicación.
Pretende el presente...
EN LA ESPECIALIDAD DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
EVALUACIÓN DE RIESGOS
Alumno:
DNI:
Fecha de entrega:19 de Enero de 2008
Centro de Estudios:
RESUMEN:
La evaluación de riesgos que se desarrolla a continuaciónes una mera ficción, se trata de una evaluación de riesgos de una empresa, en este caso una imprenta. El nombre de dicha empresa, y que se repetirá en contadas ocasiones, es “LA VOZ”. La he situado en una zona industrial denominada El Sebadal, en Las Palmas de Gran Canaria. La plantilla estimada para dicha actividad es de 24 trabajadores.
La idea principal es analizar la mayoría de losriesgos a los que se pueden exponer los trabajadores en su puesto de trabajo al realizar sus actividades cotidianas.
Una vez analizados los riesgos, se explicarán los medios materiales y humanos que garanticen la prevención de los mismos.
objeto
La presente evaluación de riesgos, tiene por objetivo la organización de los medios humanos ymateriales disponibles en la empresa, para la prevención de riesgos en los espacios de trabajo RD 486/97, de equipos de trabajo R.D. 1215/1997, señalización según RD 485/97 además de evaluar los diferentes tipos de riesgos detectados en la visita realizada según la LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES (Ley 31/1995). Todo ello para realizar una planificación a corto y medio plazo según los riesgos deevaluación importantes y moderados.
El fin primordial de la presente evaluación de riesgos es salvaguardar la integridad física de las personas expuestas, así como de los bienes e instalaciones, estableciéndose para ello, los siguientes objetivos:
← Conocer los edificios y sus instalaciones (continente y contenido), la peligrosidad de los distintos sectores y los medios de proteccióndisponibles.
← Garantizar la fiabilidad de todos los medios de protección y las instalaciones generales.
← Evitar las causas origen de las emergencias.
← Disponer de personas organizadas, formadas y adiestradas que garanticen rapidez y eficacia en las acciones a emprender para el control de la emergencia.
← Tener informado a todos los ocupantesdel edificio de cómo deben actuar.
← Hacer cumplir la normativa vigente al respecto.
1.INTRODUCCION:
A fin de dar cumplimiento al deber de protección a los trabajadores establecido en el art. 18 de la Ley 31/95, de Prevención de Riesgos laborales, el empresario adoptará las medidas adecuadaspara que los trabajadores reciban las informaciones necesarias en relación con:
a) Los riesgos con la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo
b) Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos que existan en cada puesto de trabajo.
En cumplimiento del deber de protección a los trabajadores, según el art. 19 de la Ley 31/95, elempresario deberá garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en materia preventiva.
Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular en materias de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra incendios, deforma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas.
2. COMPOSICIÓN DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
El presente documento se elabora a partir de la información obtenida por el de este proyecto en las visitas realizadas y de la información recibida de la empresa en los centros de trabajo relacionados en el apartado del ámbito de aplicación.
Pretende el presente...
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