Evaluación Empleador Contabilidad
Páginas: 2 (336 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2015
PAUTA DE EVALUACIÓN DE PRACTICA - CONTAB.GRAL.LEG.TRIBUTARIA
EVALUACIÓN A COMPLETAR POR EL JEFE DE PRACTICA
(*) NO COMPLETAR , USO EXCLUSIVO DUOC UC
NOMBRE ALUMNO:
PUNTAJE:
CARRERA:
NOTA FINAL:0
1.0
CENTRO DE PRÁCTICA:
JEFATURA:
TOTAL HORAS TRABAJADAS:
Indicador
1. CONDICIONES PERSONALES
Nivel de logro del indicador / No aplica NA
No logrado
(1)
Débil
(2)
Regular
(3)
Satisfactorio(4)
Sobresaliente
(5)
1.1 Presentación personal acorde al contexto del trabajo realizado
1.2 Puntualidad y cumplimiento de la jornada y horarios de trabajo acordados
1.3
Responsabilidad ycumplimiento oportuno de las tareas
encomendadas
1.4 Cooperación e iniciativa
1.5 Motivación personal
1.6 Capacidad para resolver problemas
1.7 Uso de lenguaje y comunicación acorde a su labor
TOTAL ITEMIndicador
2. CONDICIONES SOCIALES
0
Nivel de logro del indicador / No aplica NA
No logrado
(1)
Débil
(2)
Regular
(3)
Satisfactorio
(4)
Sobresaliente
(5)
2.1 Adaptabilidad al entorno laboral y a laorganización
2.2 Actitud de Respeto con sus pares y superiores
2.3 Apertura a escuchar ideas o criticas externas
2.4 Capacidad para mantener buenas relaciones personales
2.5 Capacidad para trabajar enequipo
2.6 Orientación al Cliente
2.7 Interés por aprender y superarse profesionalmente
TOTAL ITEM
Indicador
3. CONDICIONES PROFESIONALES
0
Nivel de logro del indicador / No aplica NA
No logrado(1)
Débil
(2)
Regular
(3)
Satisfactorio
(4)
Sobresaliente
(5)
3.1 El alumno es capaz de prepara estados financieros básicos para la empresa.
3.2
El alumno es capaz de aplicar la normativavigente para la creación de
sociedades de cualquier tipo
3.3
El alumno es capaz de aplicar la normativa y procedimientos legales tributarios
de los contribuyentes.
3.4
El alumno es capaz de aplicar lalegislación laboral en una empresa, así como el
cálculo de remuneraciones y finiquitos
3.5 El alumno es capaz de aplicar normativa de impuesto IVA y Renta.
El alumno en capaz de preparar reportes...
EVALUACIÓN A COMPLETAR POR EL JEFE DE PRACTICA
(*) NO COMPLETAR , USO EXCLUSIVO DUOC UC
NOMBRE ALUMNO:
PUNTAJE:
CARRERA:
NOTA FINAL:0
1.0
CENTRO DE PRÁCTICA:
JEFATURA:
TOTAL HORAS TRABAJADAS:
Indicador
1. CONDICIONES PERSONALES
Nivel de logro del indicador / No aplica NA
No logrado
(1)
Débil
(2)
Regular
(3)
Satisfactorio(4)
Sobresaliente
(5)
1.1 Presentación personal acorde al contexto del trabajo realizado
1.2 Puntualidad y cumplimiento de la jornada y horarios de trabajo acordados
1.3
Responsabilidad ycumplimiento oportuno de las tareas
encomendadas
1.4 Cooperación e iniciativa
1.5 Motivación personal
1.6 Capacidad para resolver problemas
1.7 Uso de lenguaje y comunicación acorde a su labor
TOTAL ITEMIndicador
2. CONDICIONES SOCIALES
0
Nivel de logro del indicador / No aplica NA
No logrado
(1)
Débil
(2)
Regular
(3)
Satisfactorio
(4)
Sobresaliente
(5)
2.1 Adaptabilidad al entorno laboral y a laorganización
2.2 Actitud de Respeto con sus pares y superiores
2.3 Apertura a escuchar ideas o criticas externas
2.4 Capacidad para mantener buenas relaciones personales
2.5 Capacidad para trabajar enequipo
2.6 Orientación al Cliente
2.7 Interés por aprender y superarse profesionalmente
TOTAL ITEM
Indicador
3. CONDICIONES PROFESIONALES
0
Nivel de logro del indicador / No aplica NA
No logrado(1)
Débil
(2)
Regular
(3)
Satisfactorio
(4)
Sobresaliente
(5)
3.1 El alumno es capaz de prepara estados financieros básicos para la empresa.
3.2
El alumno es capaz de aplicar la normativavigente para la creación de
sociedades de cualquier tipo
3.3
El alumno es capaz de aplicar la normativa y procedimientos legales tributarios
de los contribuyentes.
3.4
El alumno es capaz de aplicar lalegislación laboral en una empresa, así como el
cálculo de remuneraciones y finiquitos
3.5 El alumno es capaz de aplicar normativa de impuesto IVA y Renta.
El alumno en capaz de preparar reportes...
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