Evaluación Y Diagnóstico

Práctica 3. Evaluación y diagnóstico psicológico


Miguel Fernández Jiménez, 3ºH1


Al realizar la entrevista, Jose, de 35 años, informó de que leresultaba imposible montar en el metro desde hacía tres meses, cuando, durante un trayecto, el metro sufrió un apagón. Siente miedo en sitios atestados y oscuros desdedicho accidente, además de nervios y falta de seguridad. Sólo ver la estación de metro le impide entrar.

Este problema le afecta al impedirle acceder a sutrabajo con normalidad, pues se ve obligado a coger medios de transporte alternativos, y está pensando en adquirir un coche. Aparte de esto, y de la pérdida de tiempodiaria que le supone la llegada y salida del trabajo no afecta a otros ámbitos de su vida.

Los objetivos de una entrevista son los siguientes:

-¿Por qué pideayuda? ¿Cuál es el problema y su raiz?
-¿El problema que presenta tiene origen psicológico? Reconducirlo si no es así.
-¿Tiene el paciente motivación para elproceso?
-Llevar a cabo una alianza terapéutica y realizar un encuadre (propuesta de evaluación).

Consejos observados:

Hay que realizar preguntas abiertas,ya que cuanto más abierta sea la pregunta, menos directiva será la entrevista. Esto supone mayor implicación del paciente y que sea menos costosa para elterapeuta. Lo importante es escuchar, más allá del motivo manifiesto –el problema en sí- y dar con el motivo latente.

Hay que evitar realizar preguntas múltiples.Hay que diferenciar sintomatología y personalidad, los síntomas son la manifestación de un conflicto. Nuestra misión no es etiquetarlos, sino encontrar los por qué.