Evaluavon gerencial

Habilidades Gerenciales | ALIDA | JORGE | AMALIA | JUAN |
Capacidad de tomar decisiones asertivas | 5 | 4 | 4 | 4 |
Trabajo en equipo | 5 | 5 | 5 | 5 |
Conocimiento y competencia de su función| 5 | 5 | 5 | 5 |
Responsabilidad en el manejo de su rol | 5 | 5 | 5 | 5 |
Comunicación y escucha | 5 | 5 | 5 | 5 |
Nivel de aceptación del error | 5 | 5 | 5 | 5 |
Capacidad de escuchar ycompartir con otros gerentes | 5 | 5 | 5 | 5 |
Respeto | 5 | 5 | 5 | 5 |
Honestidad | 5 | 5 | 5 | 5 |
Capacidad gerencial | 5 | 4 | 5 | 4 |

AMALIA: maneja un estilo firme y cooperador dentro desu rol en la empresa, es capaz de manejarse de manera flexible y tolerante con el equipo de trabajo. Escucha siempre la opinión de los demás miembros del equipo sin descuidar su opinión personaltratando de llegar siempre a un acuerdo entre los miembros al momento de tomar la decisión.

ALIDA: es el miembro del equipo que más se ha involucrado en el ejercicio. Se ha manejado como líder del equipode trabajo. Tiene buenas ideas, demuestra un conocimiento amplio de los resultados y dificultades que ha tenido el equipo. La toma de riesgos es medida sin limitarse dar opiniones frente al equipo.Se adapta al trabajo en equipo y es tolerante ante los errores de los demás miembros. Sus conocimientos financieros han ayudado a la toma de decisiones.
JORGE: maneja un estilo cooperador, no tratade encontrar culpables, da su opinión acerca de las futuras decisiones y escucha las opiniones de los demás miembros del equipo. Se adapta al trabajo en equipo realizando su rol en la empresa.Demuestra gran respeto hacia los miembros de su equipo y sus opiniones.
JUAN: me he manejado con un estilo cooperador, me he mantenido informada del entorno de la empresa, sus resultados y decisiones tomadaspara de esta manera lograr tomar decisiones que sean lo más acertadas posibles. He sido tolerante ante los errores y no he tratado de encontrar culpables sino soluciones a las malas decisiones o...