Evalución Al Desempeño En Canada

EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO EN CANADÁ.



En este país la evaluación esta enfocada a los migrantes que vienen de otros países (Latinoamérica en su mayoría) enestos empleados se analiza su comportamiento dentro de la organización es decir si muestran iniciativa en su trabajo o si únicamente cumplen por cumplir lo ya establecido.A los trabajadores que logran corresponder a las expectativas de la empresa se le ofrece una visa de trabajo para seguir laborando en ese país mas la ayuda para que sufamilia obtenga la ciudadanía. A los trabajadores que apenas cumplen con su trabajo únicamente laboran hasta que el trabajo finiquite ya que este solo se da portemporadas, lo que se evalúa en su desempeño es la habilidad de saber trabajar bajo presión y superar la adversidad cuando se presenta un contratiempo o accidente.

Hacemas de 10 años las empresas observaban el desenvolvimiento del trabajo entre los canadienses y los latinoamericanos ya que los primeros cuando se presentaba un defectoen sus herramientas de trabajo estos frenaban sus actividades hasta obtener nuevo equipo y en los latinos (mexicanos en su mayoría) cuando se presentaba una problema ensu herramienta o material de trabajo estos rápidamente encontraban la forma de arreglarlo y volver al trabajo inmediatamente lo que le ahorraba mucho tiempo y dinero ala empresa ya que muchas de estas trabajan bajo presión y contra-reloj, así también el hecho de que en épocas de verano a una temperatura de 20 grados el trabajador localya no podía laborar porque no toleraban el calor mientras que los trabajadores extranjeros seguían trabajando incluso en un calor incesante (que este se daba muy poco).