EVALUCION DE DESEMPEÑO nivel 1

Anexo No. 2
Evaluación de Desempeño utilizada actualmente en la empresa IMC




EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL EMPLEADO

Nombre de Empleado:_________________________________Puesto:____________________________ Departamento________________
Supervisor____________________________________________
Localidad: ________________________________________
Fecha: ___________________________
Fecha de Inicio:___________________________

□ Periodo Probatorio □ Anual □ Promoción □ Revisar Salario
1-No Aceptable 2- Aceptable 3- Bueno4- Muy Bueno 5- Excelente.

Responsabilidad
Grado de compromiso que asume para el cumplimiento de las metas. Grado de tranquilidad que le genera a su superior.

Exactitud y calidad detrabajo
Coherencia entre el trabajo solicitado y el efectivamente realizado. El trabajo realizado cumple con lo requerido y además es de buena calidad.

Cumplimiento de fechas
Cumplimiento de las fechasde entrega pautadas. Se aplica a las tareas de análisis, desarrollos, documentación.

Productividad
Volumen de trabajo que realiza por unidad de tiempo. Proporción del tiempo dedicado al trabajoexclusivamente.

Orden
y claridad del trabajo
Sus desarrollos pueden ser abordados con facilidad por otras personas. (Los nombres de las variables son claros, ordenados y legibles.

Sentido ComúnCapacidad para ubicarse en las situaciones de manera coherente. Capacidad de elegir alternativas convenientes con visión estratégica a futuro y siendo realista.

Cumplimiento de los Procedimientos existentesGrado de cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas.

Grado de Conocimiento Técnico
Conocimiento de las distintas herramientas necesarias para desarrollar sus labores, realiza su trabajocon la menor supervisión posible.

Iniciativa
Inquietud por avanzar y mejorar. Facilidad para ofrecerse como ejecutor de sus propuestas. Tiene empuje.

Cooperación con el equipo
Colaboración en el...