evalucion medico laboral

Lectura 3.
EVALUACIONES MEDICO OCUPACIONALES
Carta a la Comunidad Empresarial de la Ciudad de Barranquilla.
Es de nuestro interés comunicarles la importancia de la práctica de los exámenesmédicos periódicos o de ingreso, que debe practicarse a los trabajadores. Por esta razón basados en la Resolución 2346 de 2007, por medio de la cual se regula la práctica de evaluaciones médicasocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales señala en su Capítulo III, Artículo 3 los tipos de evaluaciones médicas ocupacionales existentes para los trabajadores, como lo son:1. Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación).
3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.4. post – incapacidad o por reintegro.
Adicionalmente también es de suma importancia realizar a los trabajadores, Evaluaciones medicas específicas según factores de riesgo.
Las evaluacionesmédicas ocupacionales a que se refiere la presente resolución, hacen parte del programa de salud ocupacional, de los sistemas de gestión que desarrolle el empleador como parte de la promoción de la salud delos trabajadores y de los mecanismos de prevención y control de alteraciones de la salud.
El objetivo es determinar la aptitud del trabajador para desempeñar en forma eficiente las labores sinperjuicio de su salud o la de terceros, comparando las demandas del oficio para el cual se desea contratar con sus capacidades físicas y mentales; establecer la existencia de restricciones que ameritenalguna condición sujeta a modificación, e identificar condiciones de salud que estando presentes en el trabajador, puedan agravarse en desarrollo del trabajo.
Las evaluaciones médicas ocupacionalesperiódicas se clasifican en programadas y por cambio de ocupación. Donde las evaluaciones médicas periódicas programadas, se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e...