Evap 2

Mesa redonda es una forma de comunicación interna utilizada a nivel organizacional en la que se presenta el punto de vista, divergente o convergente, de diferentes personassobre un tema determinado. Características Número de participantes Número par mayor de 2; uno de los participantes funge como moderador Forma de interacción Conversaciónformal o informal Duración 30 minutos Utilidad Puesta en común sobre un tema Tono de las intervenciones Conversacional Duración de las 2 minutos (máximo) intervenciones Funcionesdel moderador • Ser imparcial y objetivo • Diluir las intenciones polémicas de los participantes • Introducir el tema a tratar • Explicar las reglas de funcionamiento de lamesa • Presentar a los expositores • Agradecer a los expositores su participación • Guiar, desde el inicio hasta el cierre, la dinámica con preguntas • Favorecer que laparticipación sea libre y espontánea • Presentar la conclusión sobre el tema tratado Funciones de los • Ser ecuánime y objetivo expositores • Preparar el material necesario paraexponer el tema • Expresar sus ideas con energía, claridad y concisión • Esperar el momento oportuno para presentar su punto vista • Enfocarse en el tema y propósito de lamesa • Contribuir a la claridad y a la unidad de la exposición • Escuchar con atención a los demás • Disminuir las exageraciones Procedimiento 1. Determinar el tema (se sugieretratar el tema que se manejó en la reseña crítica). 2. Integrar las mesas de discusión. 3. Organizar una puesta en común entre el moderador y los expositores. 4. Presentarpor escrito el resultado de la puesta en común. 5. Participar en la mesa redonda. 6. Registrar en una bitácora los aspectos más relevantes tratados en cada mesa redonda.