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El buen trato S.A.
La empresa “El buen trato S.A. “ Es una empresa que se dedica a la fabricación de Vestidos para dama. Fue fundada hace más de 45 años y durante un tiempo fue una empresa muy exitosa, pero actualmente las ventas comenzaron a bajar, ya no tenía la misma producción que generaba anteriormente por lo que los dueños de la empresa decidieronvenderla.
La adquirió un empresario bajo el compromiso de respetar los compromisos de esta, y mantener un 75% del personal y al gerente general lo retiran por jubilación. Los nuevos dueños inmediatamente se hicieron cargo de la empresa. La empresa continúo con el misma razón social enviaron a unos de sus principales ejecutivos al Sr. Marcos Maldonado como gerente interino. El Sr MarcosMaldonado analizara la situación organizativa de la empresa se nombraría un Gerente General.
El Sr. Marcos Maldonado se encontró con tres Gerentes de la empresa Liliana gerentes de ventas tiene 47 años es divorciada y tiene a su cargo a sus tres hijos ya mayores, ingresó a la empresa hace 27 años, como vendedora auxiliar, al principio estudiaba mientras trabaja su ilusión era tener una carreraprofesional y lo logro obtuvo el título de analista de marketing. Luego se caso y se quiso seguir preparando, pero su esposo quería que se dedicara al trabajo y atender a la familia a pesar de esto llego a obtener el título de Licenciatura en Relaciones Comerciales, pero su matrimonio fracaso y se hizo cargo de sus tres hijos.
Durante mucho tiempo Liliana fue la jefa de ventas exterior. Alretirarse el que fue Gerente de ventas hace ya unos 11 años fue ascendida. Liliana es una persona trabajadora cumple con su jornada de trabajo, es cuidadosa y dedicada. Demostraba un gran empeño al realizar sus tareas laborales, así como la honestidad, dedicación y compromiso por la empresa fueron elementos valorados por el anterior dueño para subirla de puesto.
El anterior GerenteGeneral no estaba conforme con el nombramiento, decía que no tenía compromiso con la empresa, que era mediocre, que se angustiaba por todo. Como gerente
Liliana fue justa con sus subordinados y procuro realizar su trabajo en forma cuidadosa a pesar de todo el esfuerzo que le ponía a su trabajo la caída de las ventas fue inevitable. Durante los años que fue gerente sufrió problemas de salud.Liliana se esfuerza porque su trabajo salga bien y que se cumplan las metas, si algo salía mal se preocupa mucho, ya que las ventas eran su prioridad.
Luis Enrique es el Gerente de producción, tiene 33 años es ingeniero y trabaja hace 5 años en la empresa. Es soltero y vive solo, ingresó a la empresa al renunciar al anterior gerente, había sido compañero de colegio de unos de los hijos delanterior dueño, su experiencia previa era muy poca, y nunca había desempeñado un cargo gerencial, ingreso con el cometido de de cambiar la maquinarias de la empresa ya obsoletas. En algunos trámites que llevaba a cabo en su departamento obtuvo la ayuda de Liliana para realizar los trámites.
Posteriormente participo activamente en las negociaciones de la venta de la empresa. En una ocasiónsi quedo sin energía la planta de producción durante varias horas Roberto el jefe de fábrica le dijo ingeniero, tenemos un problema grave no tenemos luz para poder realizar las actividades de la empresa, pero nos podemos quedar más tarde a trabajar y esperar que se solucione el problema para continuar trabajando, pero esto implicaría pago de horas extras, en ese momento lo interrumpióLuis Enrique no me vengas con problemas , tu eres el jefe de la fábrica , el problema lo tienes que resolver , no me vengas con horas extras cuando sabes que Ana no las autoriza.
Tú tienes que verificar todo eres el responsable de esta planta yo mañana lo veo, tengo una reunión que no puedo faltar. Me retiro espero que el problema mañana este resuelto.
Roberto comento ¨No se puede trabajar así...